8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Строительство, недвижимость

Полная занятость

Ведущий инженер-проектировщик ВК

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Спектрум, Группа компаний
Вакансия создана:01.12.2025

Группа компаний «Спектрум» — динамичная инжиниринговая компания, предлагающая технологичные решения для реализации сложных проектов. Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске, команда из более 950 специалистов. С 1998 года реализовано свыше 1500 проектов в коммерческой недвижимости, инфраструктуре и транспорте.

Наши основные продукты:

  • проектирование
  • консультирование
  • технический заказчик
  • EPCM

В связи с расширением открыта вакансия: Ведущий инженер-проектировщик ВК

Функциональные задачи:

  • Разработка проектной и рабочей документации по разделу ВК для общественных и промышленных объектов
  • Подбор оборудования, обеспечивающего сочетание эффективности и экономичности и составление спецификаций
  • Выполнение расчетов водопотребления и водоотведения с использованием программы "Умная вода"
  • Выдача заданий для специалистов смежных разделов, обеспечивая слаженную работу команды
  • Обоснование и оптимизация принимаемых инженерно-технических решений, направленных на достижение высоких стандартов качества
  • Согласование разделов в экспертизе
  • Ведение авторского надзора (при необходимости)

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в Revit - обязателен;
  • Высшее профильное образование;
  • Умение пользоваться нормативно-технической базой для проектных работ;
  • Умение выполнять расчеты;
  • Знание норм и правил разработки проектной документации;

Мы предлагаем:

  • Профессиональный рост:
    Программа адаптации новых сотрудников
    Карьерный навигатор
    Регулярная оценка компетенций и обратная связь
    Корпоративное обучение
  • Забота о здоровье:
    ДМС
    Доплата больничного до полного заработка 5 дней в году
    Спортивные мероприятия и программы
    Корпоративный психолог
    Материальная помощь
  • Поддержка лидерских инициатив
  • Корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей
  • Возможность дистанционной работы для офисных сотрудников
  • Релокационный пакет для сотрудников в случае необходимости
Навыки:
Autodesk RevitПроектирование инженерных системЗнание нормативной документации ГОСТ и СНиПВодоснабжение и канализация

О компании

Спектрум, Группа компаний

Строительство жилищное, Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Строительство промышленное, Управление и эксплуатация недвижимости, Архитектура, проектирование

Группа компаний «Спектрум» - многопрофильный инжиниринговый холдинг, который предоставляет целый комплекс услуг: от проектирования до управления строительством. Офисы расположены в Москве, Санкт-Петербурге, Новосибирске. В команде холдинга более 900 молодых, амбициозных профессионалов. 

С 1998 года «Спектрум» было реализовано более 1500 проектов в секторах коммерческой, жилой и индустриальной недвижимости, транспортной и общественной инфраструктуры и др.

Полный список компетенций ГК «Спектрум»: EPCM, Технический Заказчик, Консультирование, Стоимостной инжиниринг, Проектирование, Обследование зданий, COMPUTATIONAL DESIGN, BIM-консультирование, BIM-менеджмент, Digital Twins, CFD.


Почему Спектрум?

Компания Спектрум — это, прежде всего, люди, которые в ней работают. Мы тщательно подходим к выбору сотрудников, не полагаясь исключительно на стаж и образование кандидатов, нам также важно, чтобы вновь приходящие в компанию люди разделяли наши ценности.

Работа в Спектруме — это огромный выбор возможностей для Вашего профессионального роста и развития. Большинство руководителей пришли когда-то в компанию молодыми специалистами и успешно проявили себя на разных этапах становления компании. Это стало возможным также благодаря налаженному процессу обмена опытом и эффективной программе обучения.

Мы стремимся создать сплоченную команду профессионалов и постоянно улучшаем условия для ее эффективной и комфортной работы. Помимо обеспечения конкурентоспособных условий труда, мы прислушиваемся к мнению сотрудников и реализуем те мероприятия, которые поддерживает наша команда.

Мы приветствуем наставничество, но открыты для новых идей, поэтому новые талантливые специалисты также участвуют в совершенствовании сформированных процедур и бизнес-процессов компании.