Методист в онлайн-школу (Edtech)
Зарплата: по итогам собеседования
Компания: IT школа Hello World
Санкт-Петербург
Полная занятость
Разработка учебных планов и материалов по дисциплинам Python/Roblox/Scratch
Обновление и корректировка методических материалов на основе обратной связи и их актуальности для учеников
Подготовка отчетов по результатам работы отдела
Опыт работы методистом по Python/Roblox/Scratch.
Конкурентная зарплата и премии за выполнение KPI, участие в корпоративных мероприятиях, скидка на обучение детей в нашей школе;
Оформление по ТК, компания имеет статус IT компании и резидента Сколково;
Full-time в офисе СПб (5/2), а мы поможем с релокацией. Офис расположен в историческом центре Санкт-Петербурга, в 5 минутах пешком от метро Василеостровская;
Профессиональный и дружный коллектив
Как будет выглядеть процесс найма?
1. Ответьте на 3 вопроса, которые автоматически придут в чат на hh.ru после отклика.
2. Обсудите в чате дополнительные вопросы.
3. Пройдите профдиалог - это не просто анкета, а полноценное психологическое исследование. Оно помогает лучше понять, какой вы сотрудник или руководитель, какую роль занимаете в команде, насколько предрасположены к продажам или другим направлениям. Результаты этого исследования останутся у вас ;)
4. Пройдите финальную встречу с руководителем учебного отдела и руководителем направления.
IT-школа HelloWorld обучает детей от 8 до 16 лет программированию, графическому дизайну, скорочтению, ментальной арифметике и английскому языку. Мы любим сферу образования и уверены в том, что занимаясь образованием, мы делаем мир лучше.
С 2018-го года мы стали самой крупной детской онлайн-школой в России. Наши 600 преподавателей проводят 35000+ уроков в месяц для учеников из 109 стран и мы кратно растём каждый год. Умеем находить нестандартные решения и конкурировать головой, а не бюджетами.
Являемся резидентами «Skolkovo» и технопарка «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ».
По итогам 2022 г. входим в Top 100 EdTech компаний (российский рейтинг образовательных технологических проектов).
• Сейчас у нас работает более 600 преподавателей из разных стран мира, говорящих на разных языках, всего в школе более 650 сотрудников, включая методический отдел и отдел управления обучением.
• Главная ценность школы – это непрерывное РАЗВИТИЕ, поэтому уже с момента первого собеседования и на протяжении всей работы мы постоянно обучаем весь персонал; реализованы программы наставничества, повышения квалификации по softs skills, hard skills (создание своих IT проектов) и управленческим навыкам.
• У каждого сотрудника есть возможность влиять на работу школы, от предложений по совершенствованию процессов до запуска новых бизнес-направлений. Можно быстро вырасти и стремительно взобраться вверх по карьерной лестнице, начать зарабатывать больше на 20-50% уже через полгода работы в компании.
• Управление в стиле коучинг, всегда есть поддержка во всех смыслах на всех этапах работы, конструктивная коммуникация и своевременная обратная связь.