HR-менеджер
Зарплата: от 120000 ₽
Компания: Группа компаний «Триумф»
Москва
Полная занятость
Группа компаний «Триумф» - объединение российских предприятий, специализирующихся на производстве продуктов питания и разработке ПО.
Мы создаем масштабный портал, который объединит в себе десятки сервисов для бизнеса и обычных пользователей. Одним из ключевых сервисов является система рекрутинга. Мы создаем рекрутинговый сервис, который по-настоящему понимает людей. Наша цель — построить интеллектуальную систему, основанную на глубокой эмпатии к пользователю, которая будет говорить на одном языке как с инженером-строителем, так и с senior-разработчиком.
Вызов, который мы решаем:
Наш главный вызов — создать единую платформу для двух полярных миров. Как спроектировать интерфейс, который будет интуитивно понятен для человека, ценящего простоту и конкретику (например для строителя), и одновременно информативен для специалиста, принимающего решение на основе глубокого анализа данных о компании, направлении ее деятельности, перспективах? Мы ищем человека, который поможет нам найти ответ на этот вопрос не интуитивно, а системно.
Кого мы ищем (идеальный портрет):
Системного мыслителя, который видит HR как систему взаимосвязанных процессов, а не набор разрозненных задач.
Эмпатичного исследователя, которому искренне интересно, что движет людьми, каковы их страхи и мотиваторы.
Логичного методолога, способного структурировать неопределенность, строить алгоритмы решения задачи с нуля и принимать решения на основе полученных результатов.
HR-профессионала который увлечен технологиями и хочет выйти за рамки классической роли, чтобы создавать продукт.
Человека, «говорящего на языке цифр», которому комфортно работать с аналитикой и извлекать из нее практические выводы.
Выдающегося коммуникатора, способного ясно и убедительно доносить сложные идеи как технической, так и нетехнической аудитории.
Что мы предлагаем:
Уникальную возможность стоять у истоков создания ключевого IT-продукта.
Конкурентоспособный уровень заработной платы, от 100000 на руки (оклад 80500 (gross) + мотивация за подбор специалистов).
Работу в сильной, мотивированной команде профессионалов (разработчики, системные аналитики, менеджеры проектов).
Современный офис, гибкий график работы и возможность частичной удаленной работы после окончания испытательного срока.
Полное соблюдение ТК РФ и социальный пакет.
Перспектива роста до лидерской позиции в продуктовом или проектном менеджменте.
Как будут выглядеть первые шаги нашего сотрудничества:
Перед вами будет стоять задача поиска сотрудников следующих специальностей:
Строители
Программисты
Дизайнеры
Конструкторы одежды
От вас потребуется составление стратегии по закрытию взятых в работу вакансий. Здесь важен системный подход с постоянным анализом промежуточных результатов и документированием. Вы будете анализировать собранные данные в процессе вашей работы как HR-специалиста, чтобы измерять эффективность решений и принимать корректировки. На ежедневных стафф-митингах вы будете докладывать о ходе работы. Встреченные в процессе вашей работы проблемы и предложенные вами системные решения лягут в основу разрабатываемого нами сервиса рекрутинга.
Мы хотим вырастить из вас стратегического партнера:
Вы станете архитектором человеческого опыта на нашей платформе, переводя глубокие психологические инсайты в элегантные и логичные продуктовые решения. Вы не будете просто закрывать вакансии — вы будете проектировать систему, которая делает это эффективно для тысяч других компаний.
Вы будете проводить фундаментальные пользовательские исследования (глубинные интервью, опросы, юзабилити-тесты), чтобы стать главным экспертом по нашим пользователям в компании.
Вы будете работать в прямой связке с основателями и командой разработки над проектированием, прототипированием и тестированием функций, которые решают реальные проблемы соискателей и работодателей.
Вы спроектируете и будете владеть нашей внутренней стратегией рекрутинга, используя наш стартап как первую «лабораторию» для отработки лучших практик.
Вы будете анализировать пользовательские данные, чтобы измерять эффективность наших решений и напрямую влиять на дорожную карту продукта.
Группа компаний «Триумф» - объединение российских предприятий, специализирующихся на производстве продуктов питания и разработке программного обеспечения.
Наша миссия на продовольственном направлении:
«Мы производим продукты питания для людей, считающих здоровый образ жизни важнейшим фактором успеха. Для тех, кто так не считает, нам предложить нечего».
Сельскохозяйственное, производственное, и торговое предприятия группы на сегодняшний день производят и продают более 40 наименований молочной продукции под торговой маркой «Молоко нашей дойки». Это действительно натуральные молочные продукты, полюбившиеся москвичам и жителям Московской области.
Наши партнеры:
Auchan, Aтак, Лента, О’кей, Globus, Metro, Виктория, Авоська, X5 Retail Group, Billa, Магнолия, Алые паруса, Азбука вкуса, Карусель, Перекресток, Тележка, Я любимый, ХЦ Универмаг, Магнит, Утконос, 4 Сезона
В компаниях на продовольственном направлении работают более 300 человек.
Мы с удовольствием примем в команду целеустремленных людей, готовых вместе с нами добиться того, чтобы в каждом доме были вкусные и полезные продукты из «Молока нашей дойки».
Наша миссия в области разработки программного обеспечения:
«Мы хотим, чтобы каждый потребитель, будь то компании или обычные люди, получали полную и достоверную информацию о товарах, работах и услугах, деловых партнерах, об окружающем мире, чтобы каждый потребитель мог купить товар дешевле в удобное время и в удобном для него месте».
Наша компания специализируется на разработке облачных решений для электронной коммерции, автоматизации бизнеса, систем автоматики, разработке программного обеспечения, позволяющего использовать интерактивную трехмерную графику для презентации товаров, обучения, создания конфигураторов, инфографики, для проектирования и виртуальной примерки одежды. Мы активно используем дополненную и виртуальную реальность.
Наши клиенты:
NASA, Chevrolet, Siemens, Infineon, Tallink, Verizon, RedBull Music Academy, General Electric, Continental, Eaton, Dassault Systems, Gebhardt, 888 Holdings, Nissan, Toyota, Volkswagen, ВТБ, Seagate, Greenpeace, Gas Natural SDG, Yandex, Wargaming, Lexus, Hasselblad
Мы верим в то, что мы делаем, и считаем, что проблемы, с которыми мы сталкиваемся, делают нас только сильнее и дают возможность расти и совершенствоваться.
Нам важно, чтобы каждый сотрудник отлично знал предметную область, которой он занимается, умел консультировать коллег, умел четко формулировать свои мысли, аргументированно отстаивать свои идеи, слышать все разумные предложения, опровергать заблуждения, доделывал работу до конца, и готов был оказывать помощь другим.