Санкт-Петербург
Полная занятость
Starter — технологичная платформа для ресторанов и служб доставки. Мы помогаем заведениями зарабатывать больше, принимать заказы через собственное брендированное приложение и сайт, удерживать гостей с помощью программы лояльности и CRM-системы.
Число наших клиентов год от года увеличивается, растут ожидания от платформы, а вместе с этим пополняется наша команда. Сейчас ищем Python-разработчика (Middle), который хочет разрабатывать современные микросервисы, участвовать в проектировании архитектуры и расти вместе с сильной командой.
Что у нас в стеке?
● Python 3.11, FastAPI, Celery, SQLAlchemy, Pydantic
● PostgreSQL, Redis, Kafka
● Docker, GitLab CI, Grafana, OpenTelemetry
Что мы предлагаем?
● Молодой продукт – нет легаси!
● Возможность влиять на решения и участвовать в архитектурных обсуждениях.
● Комфортный формат работы – полная удаленка или гибрид (офис расположен в центре Санкт-Петербурга у ст.м. Петроградская).
● Официальное трудоустройство и белая ЗП
● 3 оплачиваемых dayoff в году.
● Гибкое начало дня, старт: с 9:00 до 11:00.
● Компенсируем обучение.
● Здоровая атмосфера в команде: отзывчивое руководство и классные коллеги.
Какие будут задачи?
● Участвовать во всех этапах разработки в составе scrum-команды: собирать и анализировать требования, декомпозировать и оценивать задачи, писать код, деплоить на стейджи и релизить его в прод (со временем).
● Писать новые и расширять старые микросервисы, придерживаясь событийно-ориентированной архитектуры.
● Покрывать код тестами. В основном это e2e, в узких местах unit-тесты.
● Делать перекрестное код-ревью. Выполнив задачу, создаем МР в master, кидаем в чат, отмечая мейнтейнера сервиса. Также к ревью могут присоединиться желающие.
● Решать архитектурные задачи как отдельных сервисов, обсуждая в команде питонистов, так и отдельных сервисов, обсуждая с другими командами.
● Взаимодействовать с командами проекта: frontend, mobile, backend-разработчиками, product-менеджерами, тестировщиками, дизайнерами
Идеально, если у тебя есть:
● Опыт коммерческой разработки на Python 3+ (от 2 лет).
● Опыт работы с FastAPI.
● Опытом работы с реляционными базами данных и уверенно владеешь SQL.
● Опыт работы с Redis, Celery, Kafka/RabbitMQ.
● Понимание SOLID, DRY, KISS.
● Опыт работы с микросервисной архитектурой.
● Опыт работы в Scrum-командах.
● Опыт работы с Docker.
А плюсом будет:
● Опыт c GitLab CI, Nginx.
● Знание Go или Node.js (у нас есть сервисы на этих технологиях).
Как попасть в команду?
Откликнуться и заполнить небольшой опросник
Созвониться с HR для небольшого интервью
Ответить на технические вопросы на собеседовании с Техлидом
Получить оффер
Мы STARTER — IT-компания, которая помогает доставкам еды зарабатывать больше.
Как? С нами им не нужно разрабатывать свой сайт и приложение — достаточно подключить Стартер, где есть всё необходимое для автоматизации и роста онлайн-заказов:
Наша миссия — помогать фуд-брендам с крепким продуктом строить лучший онлайн-сервис для гостей.
Почему нам это под силу? У нас команда с богатым опытом. До Starter мы делали кастомные решения (сайты и приложения) для таких игроков, как Якитория, Yami Yami, Dostaевский, Ginza Project и другие. Последние 4 года полностью сосредоточены на своей платформе. Сейчас с нами уже 1600+ ресторанов и «дарков» в 3-х странах. Среди них такие известные бренды, как:
Руки, головы и душа Стартера (о команде)
Нас уже больше 60 человек. Каждый делает свой особый вклад, чтобы всё работало как надо — и для бренда, и для его гостей.
В коллегах мы ценим:
Амбициозность
Всё начинается с внутреннего «хочу»: стремления делать крутой продукт, влиять на индустрию, вдохновляться сильными мировыми проектами и становиться лучше каждый день.
Осознанность
Прежде чем делать — разбираемся, зачем. Понимаем ценность задачи для клиента, команды и продукта. Делаем не просто красиво или «по ТЗ», а так, чтобы это реально работало.
Честность
Когда появляются сложности — не прячемся, не перекладываем. Открыто говорим о проблемах, признаём ошибки и ищем решение вместе.
Ответственность
Доводим до конца. Если взялся — сделай. Не просто «сдал задачу», а решил проблему. С фокусом на результат и реальную пользу.
Что получает сотрудник Стартера?
Мы делаем продукт, про который приятно рассказывать родственникам. Продукт, который легко найти у себя на смартфоне, если ты хоть раз заказывал доставку.
Наши клиенты и конкуренты положительно отзываются о качестве, удобстве и функциональности платформы, а саму компанию ценят за сервис.
Помогаем развиваться и становиться сильнее в своей профессии. Софинансируем профессиональное обучение, регулярно проводим оценку результатов и вместе составляем индивидуальный план развития.
Даём возможность пробовать себя в других командах и двигаться по своему карьерному треку. Руководители у нас открыты к диалогу — всегда можно обсудить рабочие вопросы и получить поддержку.
Мы стараемся выстраивать здоровые и продуктивные отношения внутри команды.
В это непростое время мы стремимся создавать такие условия, при которых бытовуха отвлекает по минимуму, а внимание сосредоточено на результате. Поэтому мы оформляем сотрудников по закону и платим «белую» зарплату.
Мы — аккредитованная ИТ-компания, и все бонусы, которые даёт аккредитация, у нас есть.
Сохраняем удалённый формат работы и не затаскиваем никого в офис. Хотя он у нас есть — в Санкт-Петербурге, и при желании из него тоже можно работать. Время начала рабочего дня можно подобрать под свой режим.
Стараемся поддерживать только необходимый уровень «бумажной волокиты». В том числе предоставляем дополнительные оплачиваемые day-off для решения срочных личных вопросов.