Иркутск

Строительство, недвижимость

Полная занятость

Инженер по эксплуатации и планированию транспортной сети

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: T2

Что нужно делать:

  • Организовывать плановые и аварийно-восстановительные работы на транспортной сети T2 (c посещением объекта в случае особой необходимости).
  • Готовить и выдавать задания подрядным организациям при организации работ по строительству и расширению транспортной сети.
  • Планировать топологию транспортной сети при взаимодействии с Центром планирования.
  • Поддерживать показатель доступности транспортной сети в соответствии с установленными стандартами T2.

Для нас важно:

  • Опыт работы инженером по эксплуатации в телеком или смежной сфере (возможен опыт инженером ВОЛС, РРЛ, MBH).
  • Опыт работы с активным оборудованием и\или средой передачи данных будет преимуществом.
  • Техническое образование желательно.
  • Способность самостоятельно принимать решения.
  • Ответственность и инициативность.

Что вас ждет:

  • Оформление по ТК РФ.
  • Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
  • Корпоративная мобильная связь.
  • Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
  • Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
  • Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
  • Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

О компании

T2

Мобильная связь

T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 69 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2.

Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.