Петропавловск-Камчатский

Финансы, бухгалтерия

Полная занятость

Экономист по труду и мотивации

Зарплата: от 84000 ₽
Компания: Шамса-Холдинг
Обязанности:
  • Планирование и исполнение бюджета на содержание, мотивацию и социальное стимулирование персонала в рамках финансовой структуры и регламентов компании
  • Анализ расходов из фондов оплаты труда
  • Ведение учёта трудовой деятельности, расчёт заработной платы, компенсаций и поощрений в соответствии с законодательством
  • Оценка эффективности систем оплаты труда и предложений по их улучшению
  • Разработка штатного расписания согласно структуре предприятия
  • Формирование бюджетов ФОТ подразделений с учётом условий труда и структуры зарплаты
Требования:

  • Высшее образование по специальности «Экономика», «Финансы» или смежным направлениям

  • Опыт работы на аналогичной должности будет вашим преимуществом

  • Уверенное владение Microsoft Excel (знание формул, сводных таблиц, фильтров)

  • Аналитический склад ума, внимательность к деталям

  • Ответственность, исполнительность, умение работать с большими объемами информации

  • Готовность к самостоятельной работе и соблюдению сроков

Условия:

  • Официальное трудоустройство. Полный соц. пакет: ежегодный оплачиваемый отпуск 52 дня, компенсация проезда в отпуск.

  • Стабильная заработная плата, выплата 2 раза в месяц

  • Ежегодная индексация заработной платы

  • Материальная поддержка в особых случаях

  • Надбавка за стаж работы в ГК Шамса

  • Денежное вознаграждение за юбилейный год работы в ГК Шамса (начиная от 10 лет)

  • Скидка на продукцию Собственного производства

  • Дополнительный доход за рекомендации друзей

  • Подарки детям на Новый год

Найти вакансию можно по запросам: финансы, экономист, оплата труда, официальное трудоустройство, по ТК, сменный график, официальная работа, работа в крупной компании.

Уважаемые соискатели!

Собеседования проводятся с понедельника по четверг с 09:00 до 17:30 (обед с 13:00 до 14:00), адрес: пр. Победы, 67 (ТЦ Шамса на 10 км, вход в офисы с обратной стороны здания), каб. 12.

Пожалуйста, если вы не дозвонились, напишите нам сообщение

О компании

Шамса-Холдинг

Розничная сеть (продуктовая), Молочная продукция (производство), Масложировая продукция (продвижение, оптовая торговля)

Группа Компаний «Шамса» - одна из крупных на Дальнем Востоке торгово-промышленная корпорация, образованная в 1990 году (или существующая с 1990 года), которая включает в себя:

  • Экономичные супермаркеты «Шамса» и специализированные магазины по продаже алкогольной продукции «Пробочка», расположенные на территории Камчатского края: Елизово, Вилючинск и Петропавловск-Камчатский.
  • комфортабельные торговые центры, в которых представлены ведущие торговые марки России и мира
  • оптовые компании продовольственного и алкогольного направления 
  • самый современный на Камчатке киноцентр «Лимонад»

Сотрудники – одна из важных составляющих успеха нашей Компании.

«Шамса» открыта для ответственных и целеустремленных людей, желающих развиваться вместе с Компанией. Благодаря масштабу своей деятельности мы предлагаем интересную работу людям разных возрастов и профессий, обладающих различными навыками и профессиональными знаниями.

«Шамса» — отличная стартовая площадка для молодых специалистов. Сотрудничество с Компанией — это возможность получить ценный опыт, стать настоящим профессионалом и достигнуть карьерных высот.

Кадровая политика Компании - привлекать лучших сотрудников и создавать сплоченную команду профессионалов высокого класса, которые гордятся своей компанией и все усилия прилагают для ее роста и процветания.

Работа в Шамсе – это уверенность, стабильность и надежность.

Мы гарантируем:

  • Достойную оплату труда. Развитая система льгот и мотиваций
  • Конкурентные условия труда
  • Возможности развития в профессии и карьерного роста
  • Обучение в Компании
  • Соблюдение законодательства РФ

                  Компания заинтересована в долгосрочном и плодотворном сотрудничестве, поэтому здесь готовы                                                              инвестировать в людей и создавать для них комфортные условия.