8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Информационные технологии

Полная занятость

Маркетинговый аналитик (CRM-маркетинг)

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: HeadHunter
Вакансия создана:04.12.2025

Привет! На связи команда hh.ru.

Мы в поиске аналитика, который усилит направление маркетинговой аналитики. Наша команда помогает принимать решения, основанные на данных, и напрямую влиять на рост бизнеса.

Наш будущий коллега сможет помогать улучшать коммуникацию с пользователями, чтобы она стала еще более полезной и интересной.

Почему именно мы:

  • Мы применяем Data Informed подход при принятии решений, а нашу компанию можем смело охарактеризовать как «Data Driven»;
  • У нас классное сообщество сильных аналитиков, где можно обмениваться опытом и совместно улучшать процессы всего направления аналитики. Мы общаемся не только на рабочие темы, но также устраиваем совместные досуговые активности;
  • Ты будешь тесно работать с департаментом маркетинга, бизнес-аналитиками и продуктовыми аналитиками, активно влиять на решения, определяющие дальнейшее направление развития.

Должностные обязанности:

  • Поиск, выгрузка и анализ данных из существующих витрин, а также их донастройка и создание новых;
  • Разработка, поддержка и улучшение дашбордов в FineBI для мониторинга ключевых метрик департамента маркетинга и всей компании;
  • Проведение A/B-тестов CRM-рассылок;
  • Создание кастомных сегментов и триггеров под коммуникации;
  • Взаимодействие с заказчиками внутри команды, самостоятельное выяснение их потребностей, формулирование гипотез, сбор необходимых данных, анализ и формулировка выводов;
  • Проведение ad hoc-исследований (например, анализ причин падения ключевых метрик).

Ключевые требования к опыту и компетенциям:

  • Опыт в маркетинговой аналитике или growth-аналитике от 2-х лет;
  • Способность к системному и аналитическому мышлению, умение видеть взаимосвязи и зависимости в данных и процессах;
  • Отличное знание SQL – это один из основных инструментов и лучший друг аналитика;
  • Знание Python и основных библиотек для анализа данных;
  • Опыт проведения A/B-тестов и сильная теоретическая база: математическая статистика, теория вероятностей;
  • Знание инструментов и метрик коммуникации (push, email, sms);
  • Навыки построения крутых дэшбордов: FineBI (приветствуется), Tableau или любая другая BI-система;
  • Опыт использования Apache AirFlow.

Желательный опыт, знания и навыки:

  • Знание инструментов веб/апп-аналитики: Яндекс Метрика, AppsFlyer или иные;
  • Умение создавать презентации, объясняющие сложные вещи доступным языком.

Наш стек технологий:

Hadoop, FineBI, Python, Яндекс Метрика, AppsFlyer, Airflow, собственная АБ-платформа.

Условия:

  • Возможность выбора формата работы: удаленно или из офиса;
  • Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
  • Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из другого города;
  • Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях;
  • Достойный уровень заработной платы;
  • Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

О компании

HeadHunter

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

Компания HeadHunter (www.hh.ru) специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года мы помогаем всем, кто профессионально работает в области подбора персонала. Наша миссия:

  • Обслуживать менеджеров по персоналу, которые занимаются подбором сотрудников самостоятельно.
  • Посредством новых технологий экономить время и средства Клиентов, которые они тратят на подбор персонала через рекрутинговые агентства

HeadHunter является собственником постоянно пополняемой базы данных резюме востребованных специалистов различных отраслей и предоставляет своим клиентам возможность быстро и успешно нанимать новых ключевых сотрудников, менеджеров, «узких» специалистов и административный персонал.

HeadHunter сегодня — это:

  • лучшая база резюме в русскоязычном Интернете
  • удобные инструменты для работы HR-менеджера.

Стратегия:

  • Для того, чтобы мы могли гарантировать своим клиентам высокий уровень предоставляемых нами услуг, мы постоянно совершенствуем наш продукт. И всегда следим за изменением потребностей своих клиентов, стараясь предугадать их.
  • Сейчас компания HeadHunter занимает первое место по объему продаж в своем сегменте рынка.
  • Главной причиной успеха нашей компании мы считаем качество обслуживания своих клиентов и высокий профессионализм наших сотрудников.