B2B-маркетолог / Коммуникатор (Hybrid Marketer)
Зарплата: от 90000 ₽
Компания: 5-55
Москва
Частичная занятость
🎯 О нас
Мы — компания «5-55» и наш девиз “IT без нервов”. Мы — партнер для собственников и топ-менеджеров среднего и крупного бизнеса, который выстраивает, поддерживает и развивает ИТ-инфраструктуру как стратегический актив. Наше ключевое отличие — «Эталонная Модель» — философия проактивного развития ИТ-функции, а не реакции на сбои.
Сейчас мы выстраиваем системный маркетинг для поддержки продаж, привлечения новых клиентов и развития партнерской сети. Нам не хватает вас — человека, который превратит эти активы в рабочий маркетинговый механизм, работая под управлением директора по маркетингу.
Миссия роли:
Вы не будете «вести соцсети». Вы будете строить систему доверительного маркетинга для наших клиентов, партнернов и агентов.
Ваша главная задача — сделать так, чтобы в момент, когда у потенциального клиента возникают сложности с ИТ, он первым делом вспомнил о «5-55». Делать это вы будете через полезный экспертный контент, грамотную коммуникацию и мероприятия.
Вашими ключевыми инструментами будут:
Ключевые задачи и зоны ответственности
1. Развитие каналов и коммуникация с аудиторией:
Ведение Telegram-канала компании, а также аккаунтов в других соцсетях (VK, LinkedIn, TenChat, YouTube и др.)
Запуск и ведение email-рассылки для анонсов мероприятий и дайджеста полезного контента
Анонсирование бизнес-завтраков. Написание цепляющих текстов, координация анонсов в разных каналах.
И мы рассчитывали, что он/она будет приезжать на мероприятия. Если да, это ограничивает локацию Подмосковьем и чуть дороже. Если нет — цена важна.
Работа с видео: выкладываение и продвижение видео по итогам бизнес-завтрака, постановка задач монтажеру для нарезки shorts.
Сбор фактуры у экспертов компании для генерации контента и инфоповодов. Важно умение задавать правильные вопросы, структурировать мысли и идеи для создания статей, постов, сценариев видео.
Что-то про интервьюирование сотрудников и топов, и выявление инфоповодов, в том же тоне.
2. Поддержка продаж:
Совместно с директором по маркетингу создание материалов для партнеров и специалистов по продажам: презентации, письма для пересылки клиентам, описания услуг.
Разработка новых страниц на сайте (на конструкторе лендингов).
Участие в создании ключевых маркетинговых материалов: от «лифтового спича» и описания «Эталонной Модели» до общей презентации компании.
3. Работа с подрядчиками:
Все это предстоит делать не в одиночку, поэтому важен опыт постановки задач и координации подрядчиков и коллег: интернет-маркетологи, дизайнеры, копирайтеры, монтажеры, ассистенты и т.д.
👤 Кого мы ищем (Портрет идеального кандидата)
Будет огромным плюсом:
Нам не подойдет кандидат, который:
💎 Что предлагаем
Наши клиенты и сотрудники — счастливые люди. Они спокойно работают, потому что мы не совершаем подвигов, а работаем как отлаженный механизм.
Наше кредо: каждый имеет право заниматься любимым делом. Владелец бизнеса должен иметь возможность сосредоточиться на развитии компании. ИТ-директор — на достижении поставленных перед его департаментом целей. Сотрудники компании должны заниматься своими прямыми обязанностями, не отвлекаясь на посторонние процессы.
Поэтому мы считаем, что ИТ как бизнес-функцию — можно и нужно передать профессионалам.
Мы знаем, что клиентам нужно достаточно хорошее решение вовремя, так как часто поиски «лучшего» приводят к потере времени, а значит — потерям для клиента. Поэтому сначала мы быстро восстанавливаем работу и исполняем ваш запрос. А после этого находим и устраняем причину обращения так, чтобы у вас больше не было проблем.
Принципы сотрудничества:
1. Прогрессорство
Действуем проактивно — делимся знаниями и лучшими практиками с нашими клиентами, которые помогают зарабатывать больше.
2. Уважение к вашему делу
Вникаем в специфику бизнеса, чтобы предложить решения с наибольшей отдачей. Не критикуем, а предлагаем. Как ваш соратник — плечом к плечу, не нарушая границ и интересов.
3. Ответственность
Выполняем свои обязательства вовремя и в полном объеме.
Мы высоко ценим наших сотрудников. Каждый специалист, менеджер, руководитель — это настоящий профессионал своего дела. Сотрудникам 5—55 предоставляется официальное трудоустройство с полным соблюдением всех социальных гарантий, комфортные и современные рабочие места и возможность удаленной работы.
В нашей компании вы всегда будете в кругу дружественного коллектива и на каждом этапе получите профессиональную поддержку. Мы поощряем инициативность и ценим результаты. Самым амбициозным предлагаем руководящие позиции и новые направления.