Performance-маркетолог (middle) / Cпециалист по перформанс-маркетингу

Привет!

Меня зовут Виктория, я руководитель юнита по performance-маркетингу в IT-Agency. Мы — маркетинговое агентство, специализирующееся на комплексном digital-продвижении и росте бизнеса через интернет. Работаем с федеральными брендами и компаниями, которые ценят прозрачность, эффективность и развитие.

Сейчас я ищу в свою команду увлеченного и проактивного middle performance-маркетолога. Человека, которому интересно не просто настраивать рекламу, а понимать суть бизнес-задач клиента, находить решения в данных и расти в сильного эксперта, а в будущем — и в лидера.

С нас — сильное наставничество, интересные проекты и понятный путь роста. С тебя — ответственность, системный подход и готовность предлагать решения.

Что предстоит делать:

• Вести 1-3 крупных проекта с глубоким погружением. Мы не работаем на потоке, поэтому у тебя будет возможность досконально разобраться в бизнесе каждого клиента.

• Управлять рекламными кампаниями. Запускать, оптимизировать и масштабировать кампании в Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads, а также тестировать любые другие площадки для достижения целей клиента.

• Работать с аналитикой. Находить инсайты в данных, помогать в построении сквозной аналитики и визуализировать результаты в BI/DataLens. Твоя задача — не просто отчеты, а выводы для роста бизнеса.

• Настраивать цели и события через Яндекс.Метрику. Опционально — опыт работы с GTM, для понимания технических возможностей.

• Презентовать результаты. Участвовать во встречах с клиентами, защищать свои идеи и стратегии, доносить ценность своей работы.

• Влиять на стратегию. Предлагать и тестировать гипотезы, участвовать в распределении бюджета и находить новые точки роста.

• Участвовать в пресейлах. Помогать в подготовке сильных КП, формировать медиапланы и ганты.

Мы ищем человека, который:

• Умеет быстро разбираться в новом. Это ключевой навык. Важно, чтобы ты был готов изучать незнакомые инструменты и системно разбирать задачу, пока не найдешь решение.

• Имеет базовые hard-skills. Уверенно работает с Яндекс.Директ и VK Ads, знает основы Excel (сводные таблицы). Всему остальному (Power Query, BI, TGads, другие инструменты) мы научим.

• Проактивен и ответственен. Предлагает решения, а не ждет инструкций, и берет на себя полную ответственность за свою зону работы.

• Хочет расти и развиваться в сторону управления проектами и командой.

• Командный игрок. Готов делиться опытом и перенимать его у коллег, ценит атмосферу взаимопомощи.

Что я гарантирую от себя и от команды:

• Понятный и прозрачный рост. У нас есть система грейдов, и мы вместе составим твой индивидуальный план развития.

• Поддержку и наставничество. Твое мнение всегда будет услышано, а любые сложные ситуации мы решим вместе.

• Глубокую экспертизу. Ты будешь работать со сложными задачами, которые позволят тебе кратно вырасти как профессионалу.

• Возможность влиять на процессы. Мы открыты к идеям по улучшению работы, в том числе с помощью ИИ.

• Человеческое отношение. Мы ищем баланс между ответственностью и гибкостью, потому что работа — важная, но не единственная часть жизни.

Условия:

• белая зарплата на мидл-позицию от 90 000 ₽ до 110 000 ₽ на руки по итогам интервью и стажировки;

• понятный план роста до старшего специалиста с зарплатой от 130 000 ₽ до 170 000 ₽, и дальнейший план до ведущего специалиста с зарплатой 200 000 ₽;

• нужно быть на связи с 10 до 18 по московскому времени 5 дней в неделю;

• удалённая работа;

• отпуск 2 раза в год по 2 недели + официальные российские праздники;

• рабочий ноутбук, софт и всё, что ещё может понадобиться для работы;

• официальное оформление в Москве по трудовой (документы по почте), белая зарплата на карточку;

• оплата половины стоимости разумных мероприятий по обучению.

Что будет после отклика

Вам напишет Ольга Кука, наш AI-рекрутер. Она задаст вопросы. Глубина ответов на которые, в том числе попадёт в оценку.
После чего, релевантным кандидатам я напишу в сообщения на hh и предложу выполнить тестовое задание. Оно поможет:

нам — оценить ход ваших мыслей при работе с проектом;

вам — понять, какие задачи мы помогаем решать клиенту, и оценить хотите ли вы идти дальше.

Тестовое задание → собеседование → оплачиваемая стажировка → приём на работу.