Москва

Маркетинг, реклама, PR

Полная занятость

Контент-менеджер (Португальский язык)

Зарплата: по итогам собеседования

Компания: DOT GROUP

Ищем контент-менеджера с португальским языком (бразильский вариант) в бренд БАДов на рынке Латинской Америки. Бренд международный, но работать ты будешь с рынком Бразилии: создавать контент и взаимодействовать с инфлюенсерами. Ты будешь не только снимать ролики, но и помогать нашим блогерам набирать просмотры и попадать в рекомендации.

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию совместно с руководителем SMM.

• Создавать 3 ролика в день на португальском языке и кросспостить их во все соцсети бренда.

• Оптимизировать контент-стратегию на основе аналитики и результатов продаж и просмотров.

• Проводить регулярную аналитику трендов, виральных форматов и успешных кейсов, собирать референсы и идеи для блогеров.

• Регулярно подготавливать референсы и материалы для блогеров, отправлять им видео для воссоздания, подготавливать ТЗ на съемку, отслеживать качество исполнения и давать рекомендации по улучшению.

Работа с блогерами:

• Отсматривать контент штатных блогеров и давать рекомендации с точки зрения продаж.

• Подбирать идеи, референсы и составлять ТЗ для блогеров.

• Анализировать контент в сервисах TikTok Shop и отслеживать, какие видео становятся виральными.

• Искать сильные сценарии, скрипты и форматы, передавать их блогерам.

• Регулярно подбирать контент-идеи для фермы создателей.

• Помогать с отбором блогеров с точки зрения контента и соответствия ферме.

• Контролировать эффективность и регулярность постинга.

Что мы ожидаем:

• Португальский (бразильский вариант) B2–C1 обязательно.

• Английский будет плюсом.

• Опыт работы в SMM от 2 лет (желательно wellness/beauty/fitness).

• Большим плюсом будет, если находишься в Бразилии.

• Навыки полного цикла создания контента: идея → монтаж → выкладка.

• Опыт работы с блогерами и постановки ТЗ.

• Базовое понимание контент-аналитики.

• Опыт в influence-маркетинге будет плюсом.

• Проактивность, желание развиваться и работать на результат.

Условия:

• Работа на международном рынке в современной компании.

• Фикс + KPI за просмотры фермы контента + бонусы за продажи блогеров (обсуждаются индивидуально).

• График 5/2, полный день.

• Работа по часовому поясу ЛатАм.

О компании

DOT GROUP

Курьерская, почтовая доставка, Колл-центры, диспетчерские службы, Интернет-магазин, Разработка программного обеспечения, Системная интеграция, автоматизации технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг

IT, E-COM. DOT.

DOT GROUP is an international group of companies, one of the key players in the development and provision of IT infrastructure for CPA-marketing and e-commerce companies worldwide. We build, integrate CRM systems and help our clients to automate and optimize operational activities.

We actively expand using profound management, modern agile processes, always looking to evolve, innovate and continue to improve.

What we do for our clients:

Build logistics and assist in customizing financial statistics and reporting
We create and integrate IT solutions of various complexity, including CRM-systems for the whole cycle of e-comm and call-centers
We find effective solutions for each project using modern technologies and practices
Lead companies to increased sales and into new operational markets.

We are looking for people who are passionate about their work, business-oriented, result-oriented and team-oriented. We are driven by new projects and tasks that no one has ever solved before and everyone has the opportunity to be heard. If you feel that our approach is something that you want to be a part of, send your resume and join our team!

A little more about us:

We operate in more than 40 countries in Europe, Latin America and Africa
2000+ employees worldwide
An efficient inhouse development team of top specialists with many years of specialized experience
An established system of internal and external continuous training and development for our entire team
Developed corporate culture: we regularly play board games, go on quests, quizzes and organize fiery corporate events, give presents for significant events, help employees in difficult situations and constantly maintain our friendly atmosphere, which we build together.