8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Искусство, развлечения, массмедиа

Полная занятость

Tiktok-продюсер

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Skyeng
Вакансия создана:01.12.2025

Exams — направление Skyeng, которое помогает подросткам готовиться к ЕГЭ и ОГЭ через контент, который они реально смотрят.

Мы строим медийную систему вокруг преподавателей. Короткие видео — ключевой канал привлечения. Нам нужен продюсер, который превратит TikTok и Youtube аккаунты преподавателей в управляемую воронку роста.
Твоя задача — выстроить целостную систему TikTok-контента преподавателей: от стратегии и продакшна до аналитики и роста переходов в Telegram.

Каждый TikTok-аккаунт преподавателя должен работать как:

  • стабильный источник охватов, подписчиков и переходов на тг-канал преподавателя
  • площадка, которая усиливает доверие к экспертизе,
  • медийный актив, который можно использовать для лидогенерации.

Зоны ответственности:

  • Стратегия и система — Формировать стратегию развития TikTok-каналов преподавателей: позиционирование, контент-сетка, форматы. Создавать видео-воронки: идея → хук → сценарий → съёмка → публикация → CTA → переходы.
  • Продюсирование — Подбирать темы и генерировать сценарии под предмет (русский/математика/обществознание). Готовить референсы, контролировать качество роликов, настраивать процессы так, чтобы преподаватели снимали быстро и эффективно.
  • Креатив и продакшн — Планировать визуальные решения, отсматривать ролики перед публикацией, корректировать сценарии и CTA.
  • Аналитика и рост — Отслеживать метрики, находить точки роста, выявлять слабые места, дебажить просадки.
  • Тестировать гипотезы: форматы, триггеры, офферы, коллаборации, интеграции. Масштабировать успешные форматы.
  • Встраивать TikTok в общую маркетинговую воронку Exams.

Ты точно подходишь, если:

  • У тебя есть кейсы роста TikTok-аккаунтов: просмотры, переходы, подписчики.
  • Ты понимаешь, как доводить канал до стабильных метрик, а не один раз «выстрелить».
  • Ты чувствуешь тренды подростковой аудитории и умеешь адаптировать их под образование.
  • Ты системно мыслишь и видишь контент как воронку, а не просто ролики.
  • Умеешь работать сразу с несколькими исполнителями и держать процессы в порядке.
  • У тебя есть вкус, насмотренность и понимание, что работает на подростковую аудиторию.

Почему тебе понравится у нас:

  • У нас свобода действий: можно запускать новые форматы, влиять на стратегию и видеть результат своих идей.
  • Удалёнка здорового человека: никто не контролирует, во сколько ты начинаешь работать и где находишься, главное — результат, которого ты намереваешься достичь. Но есть и уютный офис в Москве — с бесплатными завтраками и доступом 24/7.
  • Мы инвестируем в развитие: оплачиваем обучение, тренируем публичные выступления, помогаем строить карьеру.
  • Работа над социально значимым продуктом: мы делаем так, чтобы учиться было так же увлекательно, как смотреть сериалы, листать ленту и играть. Горим своей миссией, вдохновляемся на подвиги и не ставим рамки: ты можешь реализовать свои идеи, если они будут нужны людям и забустят бизнес.
  • Клёвая корпоративная культура: говорим на «ты», ищем истину без оглядки на авторитеты, растим скорость инноваций, играем вдолгую и любим удивлять.
  • 50% скидка на уроки Skyeng для тебя, твоих друзей и семьи.

О компании

Skyeng

Повышение квалификации, переквалификация, Бизнес-образование, Обучение иностранным языкам, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

Skyeng — это вкладываться в онлайн-образование. Мы меняем сферу образования, делаем ее такой же увлекательной, как сериалы и игры. Каждый год запускаем новые продукты и направления, осваиваем интересные рынки (в том числе международные!), развиваем образовательные технологии и создаем свои собственные. В общем, нам нравится быть трендсеттерами в EdTech.  

 

Skyeng — это свобода, умноженная на ответственность. Каждый свободен предлагать и настраивать новые процессы, но не для себя, а для пользы всей команды. Свободен включаться в новые проекты (или запускать их с нуля), но не забывает о приоритетных. Свободен работать по гибкому графику и сам распоряжается временем, но отвечает за результат. 

 

Skyeng — это продуктовый подход. Аргумент «я так хочу» не работает: мы принимаем решения на основе исследований, статистических данных и метрик. Потому что ни на какую работу нельзя напрасно сливать силы и бюджеты. Все, что мы делаем, осмысленно и нацелено на решение реальных, а не выдуманных проблем. 

 

Skyeng — это культура обратной связи. У нас принято собирать обратную связь, прислушиваться к ней, рефлексировать. Клиенты и сотрудники компании приносят свои идеи, мнения о проектах или процессах, и ни один отзыв не остается без внимания. Мы не боимся признавать свои ошибки и работаем над ними. 

 

Skyeng — это буст карьеры. Можно постоянно учиться у сильных сотрудников разных команд, готовиться к конференциям и ходить на курсы за счет компании, прокачивать скиллы в корпоративном университете, составлять персональный план развития. Активные спецы быстро вырастают в тимлидов или проджектов. Но даже наши топ-менеджеры говорят, что их потолок еще далеко. 

 

Узнать больше о нашей команде и посмотреть открытые вакансии: https://vacancies.skyeng.ru/