8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Ижевск

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Инспектор отдела кадров

Зарплата: от 55000 ₽
Компания: Удмуртгазпроект
Вакансия создана:01.12.2025
Обязанности:

- Прием, увольнение, перевод, изменения.
- Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций.
- Ведение трудовых книжек.
- Формирование и ведение личных дел работников;
- Составление графика отпусков, табеля учета времени;
- Составление и корректировка должностных инструкций, положений, штатного расписания, графика отпусков;
- Составление писем, запросов, приказов и других документов;
- Подшивка документов для архива;
- Работа с входящей/исходящей корреспонденцией (прием и сортировка почтовой корреспонденции с ведением реестров. Выезд на почту для отправки писем)
- Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ канцелярских принадлежностей и воды, контроль работы офисной оргтехники);
- Взаимодействие со смежными отделами организации.

Требования:
  • ответственность, коммуникабельность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
Условия:
  • оформление по ТК РФ
  • своевременная выплата з/пл 2 раза в месяц
  • 5-ти дневная рабочая неделя (суббота, воскресенье выходные дни)
  • график работы с 8 до 17

О компании

Удмуртгазпроект

Архитектура, проектирование

Группа компаний «Удмуртгазпроект» - это коллектив высококвалифицированных специалистов, численностью более 200 человек, владеющий передовыми методами работы, постоянно совершенствующий свой уровень знаний, способный решать самые сложные технические задачи. Значительное внимание уделяется кадровой политике компаний в рамках реализуемой стратегии развития и переобучения персонала. Мы ориентированы на непрерывное развитие и совершенствование в отрасли, вовлекая в этот процесс сотрудников и партнеров.