8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Казань

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Менеджер по подбору и работе с персоналом

Зарплата: 70000 — 80000 ₽
Компания: НПО Диодис
Вакансия создана:01.12.2025

Компания ООО НПО Диодис - завод-изготовитель систем светодиодного освещения и его установки на территории РТ и РФ.

С 2011 года мы реализовали более 300 проектов. Например, среди наших работ всем известные объекты Казани: IT-парк им. Б. Рамеева, новое здание Театра им. г. Камала, Мраморный зал КФУ, гостиничный комплекс Millenium Panorama, поликлиника «Салават Купере», Центр бокса и настольного тенниса.

Мы продолжаем активно расти и сейчас находимся в поиске Менеджера по работе с персоналом, который вольется в компанию и привнесет новые веяния в работу с командой.

Почему стоит выбрать нас:

  • Работа в стабильной производственной компании.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата, социальные гарантии.
  • Достойный уровень оплаты труда (обсуждается на собеседовании, учитывая опыт работы и уровень знаний по направлению).
  • График работы 5/2 (Пн-Чт, с 8.00 до 16.50, Пт - с 08.00 до 16.00) на территории работодателя.
  • Корпоративное обучение (для Вашего развития мы организуем специализированные тренинги).
  • Лояльное руководство - работа в режиме "открытых дверей".
  • Активная работа с персоналом компании на развитие корпоративного духа и удовлетворенностью работой.
  • Доброжелательные коллеги, готовые прийти на помощь в нужную минуту.
  • Подарки на новый год, 8 марта, 23 февраля.
  • Имеется своя парковка, комната приёма пищи.

    Чем предстоит заниматься:
  • Точечный поиск и подбор персонала (размещение вакансий, активный поиск кандидатов, проведение собеседований, оценка и рекомендации для компании).
  • Участие в составлении и внедрении "работающего" профиля вакансии (в команде с руководителем отдела).
  • Формирование кадрового резерва.
  • Выстраивание процесса адаптации и обучения новых сотрудников.
  • Формирование позитивного эмоционального настроя внутри компании.
  • Участие в развитии корпоративной культуры и организации корпоративных мероприятий.
  • Участие в развитии HR-бренда компании.

    Каким мы видим нашего кандидата:
  • Высшее образование.
  • Опыт работы по направлению от 1 года.
  • Грамотная и поставленная устная речь.
  • Нацеленность на результат.
  • Развитое аналитическое мышление.
  • Инициативность, работоспособность, ответственность.
Навыки:
HR-аналитикаВнутренний подбор персоналаАдаптация персоналаСистема мотивации персоналаHR-метрикиПодбор персоналаТочечный подбор персоналаПервичная адаптация персоналаПроведение собеседованийОценка персоналаПодбор производственного персоналаМотивация сотрудниковФормирование аналитической отчетностиАнализ рынка трудаИсточники поиска персоналаДеловое общениеСкрининг резюмеДеловая перепискаОбучение и развитиеОрганизаторские навыки

О компании

НПО Диодис

Компания «DIODIS» основана в 2011 году и является одним из ведущих поставщиков электротехнической продукции. Мы стремительно развиваемся, регулярно расширяем ассортиментный ряд товаров, повышаем уровень сервиса.

Главным направлением деятельности  компании «DIODIS» является производство и поставка светодиодных светильников для офисного, промышленного, уличного, административного, архитектурного, бытового назначения и освещения АЗС.

«DIODIS» ведет политику повышения качества продукции и развития российского бизнеса. При производстве светодиодных светильников, мы используем качественные материалы и комплектующие ведущих мировых производителей.

Вся продукция «DIODIS» разработана в собственном инжиниринговом центре и не имеет аналогов на рынке. Высококлассные специалисты каждый день работают над усовершенствованием существующих продуктов, а также ищут идеи для «взгляда в будущее».

Наша команда всегда готова предложить нестандартные решения для реализации необычных проектов.

Главное правило нашей компании – индивидуальный подход к каждому клиенту.

На сегодняшний день наша компания выпускает более 100 видов продукции, что позволяет перекрыть практически весь спрос рынка.