8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Санкт-Петербург

Информационные технологии

Полная занятость

Менеджер продукта (entertainment)

Зарплата: 120000 — 210000 ₽
Компания: СИКСХЭНДС
Вакансия создана:01.12.2025

Мы IT-компания из Санкт-Петербурга, которая создает цифровые продукты, которыми пользуются и которые любят.

Мы ищем Product менеджера, который не просто управляет бэклогом, а создает новый опыт. Тебе предстоит запуск и развитие инновационного продукта – дневника для внедрения медитативных практик в формате Telegram Mini App. Он находится на стыке entertainment, wellness и геймификации.​​

Чем предстоит заниматься:

  • Вести полный цикл развития продукта: от анализа рынка и формирования гипотез до запуска, анализа метрик и итераций;

  • Создавать и приоритизировать бэклог продукта, работать с пользовательскими сценариями и JTBD;

  • Тесно работать с командой разработки, дизайнерами и аналитиками, чтобы гипотезы превращались в рабочий функционал;

  • Анализировать данные (метрики удержания, вовлечения, монетизации), проводить A/B тесты и делать выводы для развития продукта;

  • Изучать аудиторию и конкурентную среду в сферах entertainment, саморазвития и digital wellness;

  • Формировать продуктовое видение и доносить его до команды и заказчика.

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете опыт полноценного запуска и роста мобильных или web-приложений (в b2c, сфере энтертеймента, гейминга или lifestyle);

  • Умеете работать с данными: формулируете гипотезы, знаете ключевые метрики мобильных продуктов (LTV, Retention, Engagement), умеете работать с аналитическими системами;

  • Понимаете жизненный цикл пользователя и умеете выстраивать продукт вокруг его потребностей;

  • Владеете основными инструментами продакт-менеджера (Google Analytics, Amplitude, Mixpanel, Figma, Jira, Notion);

  • Обладаете системным мышлением, проактивностью и умением принимать решения на основе данных;

  • Понимаете специфику платформ типа Telegram (мини-приложений) или имеете опыт в социальных/развлекательных продуктах – будет большим плюсом.

Что мы предлагаем:

  • Возможность с нуля запустить и вырастить свой продукт в перспективной нише на стыке технологий и wellness;

  • Работу в профессиональной команде, которая умеет доводить дело до результата;

  • Гибкий график и гибридный формат работы;

  • Современный технологический стек и возможность влиять на продукт и процессы.

Навыки:
Управление продуктомCustDevFigmaGoogle AnalyticsЗапуск новых продуктовВывод продукта на рынокA/B тесты

О компании

СИКСХЭНДС

Консалтинговые услуги, Разработка программного обеспечения

Компания Sixhands специализируется на разработке мобильных приложений и веб-порталов на заказ. С 2014 года компанией выполнено более 100 проектов различной степени сложности. Компания продвигает свои собственные мобильные приложения (фоторедакторы Shapical X, Deleo, Movee), которыми пользуются более 2 миллионов человек по всему миру.

Компания готова нанимать молодых специалистов, стремящихся к достижению поставленных амбициозных целей. Компания готова рассматривать кандидатов без опыта работы, в случае, если соискатели проявляют активную заинтересованность и стремятся к получению новых знаний, а также нацелены на достижение результата.

Sixhands предоставляет отличную возможность для стремительного карьерного роста. Темпы роста компании значительно опережают среднерыночные, что дает возможность сотрудникам продвигаться по карьерной лестнице значительно быстрее, чем у компаний схожих отраслей.

Компания заинтересована в обучении и продвижении своих сотрудников, поскольку верит, что успех всей компании зависит от успеха каждого ее сотрудника.