Санкт-Петербург
Полная занятость
Ключевые задачи ведущего инженера – проектирование и реализация технологических комплексов.
Чем предстоит заниматься?
Вы будете ключевым техническим специалистом в проекте: от идеи до работающей системы. Вы не только разработаете проект, но и во многом будете участвовать в его физической реализации вместе с командой инженеров, а также сами проведете пусконаладку. Это роль для тех, кто не любит сидеть только за чертежами.
Ключевые обязанности:
1. Проектирование радиовещательных аппаратно-студийных комплексов.
2. Работа с заказчиком
3. Инсталляция и монтаж
Обязательные требования:
Преимуществом будет:
Личные качества, которые важны нам (и вам для комфортной работы):
На встрече будьте готовы:
Что мы предлагаем:
Мы заботимся о сотрудниках, проводим индексацию и повышение зарплаты, способствуем развитию.
Одна из компаний группы, ООО "Тракт-Софт", является аккредитованной ИТ-компанией, сотрудники которой могут получить все льготы для ИТ-специалистов.
Группа компаний Тракт – это производитель программных и программно-аппаратных комплексов для телерадиовещания. За 30 лет работы мы накопили огромный опыт в реализации проектов различной сложности и масштаба. У нас есть филиалы в Гамбурге, Новосибирске, Нур-Султане, Минске. Головной офис компании – в Санкт-Петербурге.
Среди крупных разработок – система автоматизации вещания и планирования контента Digispot II, собственный микшерный пульт Синерджи Мини, система визуализации радио, служебная связь Синапс, технология доставки контента на удаленные точки вещания в условиях низкопропускного интернета.
С начала деятельности компании было разработано 207 специализированных устройств для телевизионного и радио рынка, запатентовано 14 программных продуктов. В софтверном подразделении, R’n’D-отделе и производственном блоке работает более 50 квалифицированных сотрудников, включая 42 инженеров, UI/UX дизайнера и SCRUM-мастера.
Наши решения стали стандартом отрасли и используются крупнейшими российскими медиахолдингами: ЕМГ, РМГ, ММХ, ВГТРК, Газпром Медиа и др. С 2014 года продукты компании 4 раза становились победителями отраслевой Премии им.Зворыкина в номинациях, посвященных инновационным разработкам.
Мы дорожим нашей командой, внимательно относимся к корпоративной культуре и соблюдаем worklife balance. Предлагаем ДМС или компенсацию фитнеса, поддержку в обучении и развитии, проводим тимбилдинги. Поддерживаем переход на удаленный формат работы (после испытательного срока по согласованию с руководителем).