Москва
Полная занятость
Вам предстоит:
Реализовывать стратегию изменений, определять их состав, сроки и контрольные точки
Участвовать в задачах по управлению организационными изменениями в рамках проектов Департамента цифровой трансформации
Предоставлять базовую экспертизу в рамках направления
Исполнять и отслеживать исполнение плана проекта в части задач своего направления
Отслеживать отклонения от плана и управлять рисками
Участвовать в регулярной оценке готовности к изменениям
Организовывать обучение сотрудников
Формировать план коммуникаций, информировать сотрудников о целях и выгодах изменений
Оценивать результаты изменений, собирать обратную связь и готовить предложения по дальнейшей поддержке
Готовить материалы для отчетных и статусных мероприятий
Оценивать влияние изменений на бизнес-процессы и сотрудников
Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы
Группа «Черкизово» — вертикально интегрированная агропромышленная компания с полным производственно-сбытовым циклом, охватывающим все звенья аграрной цепи — от производства комбикормов до производства мясной продукции и ее реализации. ОАО «Группа Черкизово» было создано в 2005 году, объединив в качестве управляющей компании в единый холдинг две группы предприятий — АПК «Черкизовский» и АПК «Михайловский».
Деятельность компании включает 3 основных производственных сегмента:
А также 12 элеваторов, 9 комбикормовых заводов, 300 000 га земли.
Группа «Черкизово» осуществляет деятельность по производству комбикормов — собственные мощности позволяют производить более 90% необходимых кормов, а также по распространению продукции — созданная масштабная дистрибьюторская сеть обеспечивает доставку по всей территории России.
Портфель брендов Группы «Черкизово» включает в себя мясную продукцию лидирующих торговых марок, которые не только пользуются неизменным спросом у потребителей, но и ежегодно завоевывают высшие награды за качество на различных отраслевых выставках. Среди наших брендов такие известные марки как — «Петелинка», «Куриное царство», «Черкизовский», «Пава - пава», «Моссельпром» (компания «Моссельпром» вошла в структуру «Черкизово» в 2011 году).
Благодаря правильно выбранной стратегии развития, активному использованию новых технологий, высокой квалификации менеджмента и персонала Компания из года в год показывает высокие производственные и финансовые результаты.
Стратегия развития Группы «Черкизово» предполагает дальнейшее развитие и укрепление лидирующего положения на рынке за счет увеличения мощностей существующих предприятий и приобретения новых профильных активов.