Младший SEO-специалист
Зарплата: 60000 — 80000 ₽
Компания: Flow Up
Москва
Полная занятость
Мы — команда Flow Up, специализируемся только на SEO. Помогаем проектам находить клиентов и решать свои задачи через поисковые системы.
У нас живая команда без лишней бюрократии, с нормальной человеческой коммуникацией, поддержкой и возможностью влиять на результат.
И сейчас мы ищем в команду SEO-специалиста, которому откликается такой подход.
Причина найма: рост числа проектов и расширение команды.
Собирать и кластеризовать семантическое ядро.
Проводить технические аудиты сайтов и составлять понятные ТЗ для разработчиков.
Контролировать внедрение задач и давать комментарии по доработкам.
Готовить ТЗ для авторов на статьи, проверять тексты и формировать корректировки.
Проводить анализ конкурентов и формировать рекомендации по улучшению сайта.
Готовить метатеги и участвовать в On-Page оптимизации.
Вести отчётность по трафику и позициям, кратко объяснять результаты и следующие шаги.
Работать тесно в паре с SEO Project Lead.
Своевременное выполнение задач.
Подготовка технических и контентных ТЗ без необходимости переписывать.
Рост качества внедрённых задач и снижение количества правок от тимлида.
Обязательные
Опыт работы в SEO от 1 года.
Умеешь работать по чек-листам, регламентам, наставлениям старшего спеца. При этом видишь нестандартные ситуации и придёшь обсуждать своё предложение по решению.
Ответственность, внимательность, умение доводить задачи до конца.
Готовность работать 6–8 часов в день удалённо.
Можешь работать недельными итерациями, где будешь показывать сделанные задачи или открыто обсуждать возникшие сложности.
любишь порядок в задачах и умеешь работать по регламентам,
легко общаешься с командой,
не боишься спрашивать и предлагать решения,
стремишься расти в SEO-сфере.
Удалённая работа, 8 часов в день.
Зарплата: 60 000 – 80 000 ₽, рост до 100 000 – 120 000 ₽ через 6–8 месяцев.
Отпуск 2 раза в год.
Доступ ко всем SEO-инструментам команды.
Возможность быстро вырасти до Middle SEO (6–8 месяцев).
Работа с живыми клиентами, а не «внутренними задачами ради отчётов».
* * * * *
При отклике приложи резюме, сопроводительное письмо и несколько примеров своих работ (кейсы, ТЗ, аудиты). Так мы поймём, по пути ли нам, и ответим быстрее.
Если по подходу совпадём, обычно в течение пары дней соберём созвон с Викой Палешко (CEO Flow Up). Без HR-воронок и бессмысленных тестов.
Привет! Давай знакомиться 😎
Мы — команда Flow Up, специализируемся только на SEO. Мы не занимаемся контекстом, таргетом или SMM и не продаём «комплексный маркетинг».
Мы работаем с компаниями, у которых уже есть своя digital-команда, но не хватает SEO-экспертизы. По сути выступаем внутренней SEO-командой клиента, где влияем на реальные бизнес-показатели. Берём на себя SEO-стратегию и работаем в плотной связке с маркетингом, контентом и продуктовой командой клиента.
Большинство проектов связано с продвижением на российский рынок. У наших специалистов есть опыт работы в нишах: недвижимость, SaaS, B2B, банки, образование, бренд-медиа, A-бренды и других.
Основатель компании — Виктория Палешко, SEO-эксперт с опытом работы более 13 лет. Вся накопленная экспертиза легла в основу агентства Flow Up. Сейчас Виктория управляет компанией и частично выступает стратегом на клиентских проектах.
Мы молодое агентство. Сейчас нас 5 человек. Цель на 2026 год — вырасти до команды из 10 специалистов и выстроить сильные внутренние процессы, в том числе собственную базу SEO-знаний.
Мы осознанно остаёмся только в SEO и не планируем расширяться в другие каналы. Наша задача собрать команду из сильных специалистов на стыке SEO и AI-поиска. Помимо классического продвижения в Яндексе и Google мы уже работаем с темой видимости брендов и продуктов в AI-поиске.
Работаем полностью удалённо. Используем Google Документы, Таблицы и Календарь, таск-менеджер WEEEK, Telegram для оперативного общения, Яндекс Телемост, Zoom и Google Meet для созвонов. У нас есть доступ ко всем классическим SEO-инструментам: Ahrefs, Арсенкин, Топвизор, Адвего. Если для работы нужен ещё какой-то инструмент — просто берём и докупаем.
Работа строится по Agile: спринты на 1-2 недели, регулярные планёрки, на которых мы фиксируем сделанное, промежуточные результаты и план на следующий спринт. Это помогает держать проекты в фокусе. Если что-то не сработало — разбираем, фиксируем выводы и пробуем по-другому, а не ищем виноватых.
Мы ищем честных SEO-специалистов, которые не боятся разговаривать, запускать гипотезы, брать ответственность за свои идеи и открыто говорить о неудачах. Антикейсы для нас такой же важный источник роста, как и «успешный успех». Нам с тобой по пути, если тебе ближе честное SEO и работа с живыми бизнесами и людьми, а не «накрутка позиций ради отчёта».
При отклике приложи резюме, сопроводительное письмо и несколько примеров своих работ (кейсы, ТЗ, аудиты). Так мы поймём, по пути ли нам, и ответим быстрее.
Если по подходу совпадём, обычно в течение пары дней соберём созвон с Викой Палешко (CEO Flow Up). Без HR-воронок и бессмысленных тестов.