SMM-менеджер в офис
Зарплата: до 95000 ₽
Компания: IT школа Hello World
Санкт-Петербург
Полная занятость
С 2018 года мы обучаем школьников по всему миру и сегодня являемся одной из крупнейших онлайн-школ в России. У нас более 6000 учеников, более 500 сотрудников в России, Беларуси и ближнем зарубежье. Мы аккредитованная компания в Сколково и Astana Hub.
Мы ищем SMM-менеджера в наш дружный отдел. Рабочее место в офисе в Санкт-Петербурге.
Сейчас наш отдел состоит из четырёх человек — руководитель отдела, два дизайнера, внештатный рилсмейкер. В компании мы все общаемся на ты. У нас демократичная атмосфера, где все получают удовольствие от работы и при этом работают на результат. Классно, да?)
Кого мы ищем?
Сейчас мы ищем в команду специалиста с опытом в SMM, пониманием специфики соцсетей.
Чем предстоит заниматься:
— Писать посты для соцсетей (Телеграм, карусели в инст, ВК).
— Писать сценарии для Reels и сниматься в рилсах :-)
— Адаптировать сложные темы (программирование, ментальная арифметика) в простые и увлекательные тексты.
— Использовать нейросети как инструмент для генерации идей и оптимизации работы, но создавать финальные тексты самостоятельно.
— Работать в SMM-отделе, в связке с дизайнерами и другими специалистами.
Требования:
— Опыт в копирайтинге (портфолио с примерами текстов для соцсетей).
— Опыт работы с Reels и видеоконтентом.
— Понимание аудитории: родители, которые ищут будущее для детей.
— Готовность использовать нейросети (ChatGPT, DeepSeek) как помощников, но не замену креативу.
Преимуществом будет:
— Опыт работы в EdTech или с детской/образовательной тематикой.
— Опыт написания сценариев для Reels.
— Знание актуальных трендов, мемов.
— Желание развиватьcя в SMM.
Мы предлагаем:
— Конкурентную зарплату (обсуждаем индивидуально).
— Офисный формат с гибким началом дня. Офис в Санкт-Петербурге в пяти минутах от метро Василеостровская.
— Возможность влиять на стратегию компании и расти в IT-компании с сильным продуктом.
— Плавное вхождение в должность. Система адаптации и наставничества.
— Карьерный рост. Почти все наши руководители начинали с линейных позиций. Компания быстро развивается.
Нам нужен не просто сильный специалист — нам нужен член нашей команды, который готов погрузиться в задачи и развиваться вместе с нами. Если ты видишь в таком треке себя — смело откликайся.
Если ты правда прочитал(а) вакансию до конца, но каких-то скиллов у тебя не хватает — напиши подробное сопроводительное письмо, почему ты хочешь стать частью нашей команды. Такие письма зачастую более ценны, чем формальная галочка о навыках).
До встречи!
IT-школа HelloWorld обучает детей от 8 до 16 лет программированию, графическому дизайну, скорочтению, ментальной арифметике и английскому языку. Мы любим сферу образования и уверены в том, что занимаясь образованием, мы делаем мир лучше.
С 2018-го года мы стали самой крупной детской онлайн-школой в России. Наши 600 преподавателей проводят 35000+ уроков в месяц для учеников из 109 стран и мы кратно растём каждый год. Умеем находить нестандартные решения и конкурировать головой, а не бюджетами.
Являемся резидентами «Skolkovo» и технопарка «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ».
По итогам 2022 г. входим в Top 100 EdTech компаний (российский рейтинг образовательных технологических проектов).
• Сейчас у нас работает более 600 преподавателей из разных стран мира, говорящих на разных языках, всего в школе более 650 сотрудников, включая методический отдел и отдел управления обучением.
• Главная ценность школы – это непрерывное РАЗВИТИЕ, поэтому уже с момента первого собеседования и на протяжении всей работы мы постоянно обучаем весь персонал; реализованы программы наставничества, повышения квалификации по softs skills, hard skills (создание своих IT проектов) и управленческим навыкам.
• У каждого сотрудника есть возможность влиять на работу школы, от предложений по совершенствованию процессов до запуска новых бизнес-направлений. Можно быстро вырасти и стремительно взобраться вверх по карьерной лестнице, начать зарабатывать больше на 20-50% уже через полгода работы в компании.
• Управление в стиле коучинг, всегда есть поддержка во всех смыслах на всех этапах работы, конструктивная коммуникация и своевременная обратная связь.