Инженер-сметчик

           Компания Safe-Tec занимает лидирующие позиции на российском рынке страховочного оборудования. Основная деятельность компании нацелена на обеспечение безопасности высотных работ на рынке промышленной безопасности. 

           Safe-Tec предлагает своим клиентам только высококачественные, комплексные решения в области безопасности высотных работ.

           Наша продукция пользуется традиционным спросом в таких отраслях промышленности, как строительство, связь, энергетика, транспорт и востребована во всех отраслях, включая нефтегазовую, химическую, металлургическую и другие.

            Мы узкоспециализированная компания с более, чем 19-ти летним опытом работы на рынке СИЗ. 

• И это не просто история отдельно взятой коммерческой компании.
• Это история о формировании отношения к рынку СИЗ, история неравнодушия к человеческим жизням.
• Это история о том, как когда-то небольшая команда, объединенная общими целями и идеей, решила быть самой сильной командой в сегменте организации безопасной работы на высоте.

            Мы имеем собственную научно-производственную базу; активно представляем свои интересы на всей территории России и стран союзного государства.

            Мы гордимся нашей миссией – Мы создаем безопасное пространство для человека, работающего на высоте, и общества, взаимодействующего с ним.

            Наша экспертиза позволяет нам предлагать рынку только самые надежные решения:

• Качественный продукт, разработанный и произведенный в России;
• Широкий ассортимент продукции;
• Профессионализм и компетенция команды;
• Индивидуальный подход к клиенту;
• Дополнительный комплекс услуг.

            Safe-Tec – это команда профессионалов. Команда трудолюбивых, результативных и инициативных сотрудников. Именно команда. У нас принято помогать и сопереживать друг другу.

            Safe-Tec считает своим приоритетом развитие сотрудников внутри компании. Выстроенная система адаптации, развития и обучения персонала позволяет нам предлагать сотрудникам обучающие программы, направленные на их карьерное развитие внутри компании.

40% существующего руководящего состава приходили в компанию на начальные позиции.

Присоединяйся к нам!