Москва
Частичная занятость
Чем предстоит заниматься:
— Созданием вирусного визуала от цепляющих статичных картинок до залипательной анимации в стилистике мемов и с острым юмором;
—Формированием трендов: говорить с аудиторией на языке digital-культуры, упаковывая смыслы в профессиональный и стильный дизайн;
— Использованием нейросетей как творческого катализатора для генерации идей, создания текстур и нестандартных элементов;
— Соавторством нашего стиля: развивать живой визуальный язык и напрямую влиять на восприятие бренда.
Что мы ожидаем:
— Виртуозное владение Figma на всех этапах работы от скетча до финального визуала;
— Понимание теории цвета и композиции, умение создавать не только эстетичный, но и эффективный дизайн;
— Свободное владение инструментами для работы как с векторной, так и с растровой графикой;
— Насмотренность в современной культуре и чувство юмора. Для нас креатив — это создание wow-эффекта через неожиданные визуальные связи;
— Желание влиять на продукт и расти вместе с визуальным голосом бренда.
Мы предлагаем:
— Полностью удалённый формат работы;
— Никакой бюрократии и микроменеджмента — мы доверяем тебе и ценим результат;
— Мы ценим стремление к росту и даём возможность обучаться за счёт компании;
— Твои идеи всегда будут услышаны, а налаженные процессы не дадут им застопориться.
Работаем по системе Full Digital, оказываем клиентам полный цикл услуг маркетингового сопровождения. Наши клиенты получают стабильный поток новых клиентов, увеличение объема и прибыли бизнеса.
Руководство прислушивается и принимает предложения от каждого сотрудника. Важно каждое мнение.
Начальство не смотрит на вас с позиции сверху. Вы трудитесь на равных, достигая свои и общие цели для компании.
Работают люди в возрасте до 35 лет. Все общаются комфортно без лишней бюрократии и подчинительного тона.
Не следим за тем, кто и во сколько пришел в офис. У нас есть задачи, сотрудник дает результат, а не видимость работы. Предоставляем полное право управлять своим временем.
Берете больше проектов, получаете больше зарплату.
Выбираете курс обучения, объясняете руководителю, что эти знания дадут для компании. Отправляем на обучение за счет компании.
Можно спокойно прийти стажером и стать руководителем отдела. Если понимаете, что уже достигли потолка и хочется нового. Всегда можно обсудить с руководством.
Место закреплено за вами, можете навести свой уют. Выдаем корпоративный Macbook каждому сотруднику.
Сейчас планируется рост компании минимум в 3 раза, выход на новые страны и запуск новых продуктов.