8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

IT ресечер / Сорсер

Зарплата: до 50000 ₽
Компания: Яндекс
Вакансия создана:03.12.2025
Мы ищем сорсера в команду, которая создаёт продукты автономного транспорта и робототехники.

Ещё двадцать лет назад автономные системы существовали лишь в научной фантастике. Сегодня они работают в реальных условиях - и именно наша команда создаёт технологии, которые меняют логистику и транспортную отрасль.

Ваш вклад будет заметен.
Каждый найденный вами инженер - это реальный шаг к более безопасному и эффективному автономному транспорту. Нам нужен не просто сорсер, а партнёр, который поможет формировать команды, влияющие на развитие высокотехнологичных продуктов.

Что вас ожидает

- Работа с топ-инженерным рынком.
Поиск и выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами уровня Middle/Senior в областях C++, системной разработки и Analyst developer. Формирование качественного talent pool для сложных технических направлений.
- Работа в связке с опытным наставником.
Каждый сорсер работает в паре с рекрутером - это единая команда, внутри которой вы получаете поддержку, обмен экспертизой и прозрачные ориентиры развития.
- Возможность проявить инициативу.
Участие в кросс-функциональных HR-проектах, влияние на процессы и предложения по улучшению методологий поиска.
- Реальные карьерные возможности.
Внутренний рост - часть культуры компании. Около 30% вакансий закрываются внутренними кандидатами, что открывает широкие возможности для горизонтального и вертикального развития.
- Постоянное обучение.
Участие во внутренних воркшопах, доступ к образовательной платформе Яндекса и обмен практиками с сильными специалистами рынка.

Мы ищем специалистов, которые:

- имеют от 6 месяцев опыта в техническом подборе (Backend: C++, Go, Python; ML; системная разработка;
- уверенно работают с разными источниками поиска - от LinkedIn, Habr и GitHub до нишевых сообществ;
- умеют выстраивать долгосрочные профессиональные отношения с кандидатами;
- готовы брать ответственность за результат;
- обладают аналитическим мышлением и интересом к технической среде;
- стремятся развиваться - от сорсера к рекрутеру или эксперту по работе с талантами.

Для нас важны не только навыки, но и вовлечённость, энергия и стремление к профессиональному росту.

Мы предлагаем:

- стандартную пятидневную рабочую неделю;
- официальное трудоустройство по ТК РФ;
- полностью удалённый формат работы с компенсацией интернета;
- прозрачную систему мотивации: оклад + ежемесячная премия.

Готовы стать частью команды, которая создаёт технологии будущего?
Отправляйте резюме — будем рады познакомиться.

О компании

Яндекс

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

Будет сложно, будет интересно

Яндекс — одна из крупнейших IT-компаний в России. Мы развиваем самую популярную в стране поисковую систему и создаем сервисы для миллионов людей. 

Благодаря нашим технологиям то, что вчера казалось фантастикой, сегодня становится реальностью. Пару лет назад мы не могли представить, что можно мгновенно узнать адрес ближайшей работающей аптеки, находясь в любой точке города. Что такси не надо ждать или заказывать заранее. Что можно заказать свежий хлеб, и его привезут прямо домой за 15 минут. А сейчас это всё — совершенно обычные вещи.

Наши технологии 

С нами работают сильные математики и разработчики, которые создают сложные и уникальные технологии. Именно технологии позволяют нам делать сервисы, которые приносят пользу людям. 

Во многих наших продуктах используются машинное обучение и нейронные сети. На их основе создаются и развиваются новые технологии, которые востребованы во всём мире. Например, беспилотные автомобили Яндекса уже проходят испытания на дорогах России, Израиля и США. Платформой Yandex.Cloud пользуются крупные международные компании. Сервис онлайн-заказа такси Yango доступен в семнадцати странах. 

Наша команда

В Яндексе вы найдёте профессионалов, с которыми приятно работать вместе, единомышленников, с которыми нескучно отдыхать, и экспертов, у которых можно многому научиться. Все вместе мы создаем такие технологии и продукты, которые один человек не смог бы сделать даже за тысячу лет.

 

Наши направления

Мы развиваем несколько бизнес-направлений: 

  • Это поиск, рекламные, облачные и портальные сервисы, к которым относится работа над Алисой и умными устройствами. 

  • Это сервисы онлайн-заказа такси, товаров и еды. Например, Маркет и Лавка. 

  • Это беспилотные автомобили. 

  • Это сервисы объявлений: Недвижимость и Работа.

  • Это Плюс и развлекательные сервисы: Музыка, Афиша и Кинопоиск. 

Какие-то из этих направлений и сервисов существуют давно, а какие-то появились недавно. Мы постоянно ищем новые направления, проводим эксперименты и проверяем разные идеи и гипотезы.

Карьерные возможности

Внутри Яндекса много разных команд: от маленьких стартапов до подразделений с давней историей.  Вы можете выбирать проекты и задачи, которые кажутся вам интересными, и переходить из одного проекта в другой благодаря возможностям ротации. У нас есть система наставничества, можно участвовать в международных конференциях, учиться внутри компании и снаружи.

Откуда можно работать 

У нас есть 20 офисов в России и 17 офисов в других странах.

 

Условия работы

  • Комфортные офисы, где есть место не только для работы, но и для спорта и отдыха. Офисы открыты для сотрудников 24/7. 

  • Гибкий график работы.

  • Дресс-код описан одной фразой: на работу нужно приходить одетыми. 

  • Начиная с первого дня работы у каждого сотрудника есть объёмный пакет услуг ДМС. Также мы компенсируем 80% стоимости полиса ДМС для супругов и детей. 

  • Доход сотрудников складывается из зарплаты и премий по итогам ревью, которые проходят в компании дважды в год.

  • Для специалистов высокой квалификации есть программы жилищного займа: под 3% или вообще без процентов.