8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Информационные технологии

Полная занятость

Product manager

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: АШАН Ритейл Россия
Вакансия создана:04.12.2025

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление и белая зарплата;
  • Гибридный график и комфортный офис;
  • Расширенный пакет ДМС со стоматологией, выездом врачей на дом. К ДМС можно подключать детей через 1 год работы;
  • Внутрикорпоративное обучение;
  • Скидки в наших магазинах и льготные условия от партнеров;
  • Премии по результатам работы;
  • Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи;
  • Участие в проектах федерального масштаба;
  • Работайте вместе с друзьями и получайте премию за каждого трудоустроенного друга!

Чем предстоит заниматься:

  • Формировать продуктовую стратегию и поддерживать продуктовый роадмап, согласованный с бизнес-целями.
  • Управлять и приоритизировать бэклог продукта в Jira, работая с запросами от различных бизнес-заказчиков (e-commerce, маркетинг, лояльность, клиентский сервис и др.).
  • Участвовать во всём цикле разработки: от сбора требований и написания пользовательских историй до приемки фич и организации запуска.
  • Проводить CustDev (Customer Development), анализировать отзывы в App Store и Google Play, изучать поведение пользователей (AppMetrica, Firebase, Mixpanel и др.) и проводить A/B-тесты для принятия обоснованных решений.
  • Взаимодействовать с дизайнерами и командой разработки: участвовать в обсуждении UX, утверждать прототипы, переводить пользовательские нужды в визуальные решения и гарантировать, что фичи выглядят и работают так, как задумано.
  • Организовывать и проводить релизные итерации: планирование релизов, участие в демо для заказчиков, участие в проведении командных ретроспектив — в рамках Agile-процесса.
  • Работать с ключевыми метриками: конверсия, удержание, LTV, DAU/MAU — и направлять продукт на рост этих показателей.

Пожелания к кандидату:

  • Понимание рынка e-commerce / retail / digital, обладаете хорошей насмотренностью;
  • Опыт Product Owner / Product Manager — от 2 лет в мобильной разработке, e-commerce, цифровом ритейле или аналогичных сферах.
    (Опыт в других сферах — SaaS, финтех, медицина — тоже будет учитываться, если вы показываете сильные навыки в мобильной аналитике и Agile)

  • Продвинутое владение Jira, Confluence:
    — Умение управлять бэклогом, создавать эпики и пользовательские истории, вести документацию.

  • Опыт работы с аналитикой мобильных приложений:
    — Уверенное владение инструментами (AppMetrica, Firebase, Mixpanel, Amplitude и др.), анализ данных, построение воронок, отслеживание метрик.

  • Практическое применение фреймворков приоритизации:
    — RICE, Value vs Effort, MoSCoW — и умение объяснять выбор приоритетов на основе данных.

  • Понимание жизненного цикла мобильной разработки (публикации, верификации, обновлений в App Store и Google Play).

  • Работа с дизайном в Figma:
    — Умение взаимодействовать с дизайнерами, анализировать прототипы, участвовать в обсуждениях UX/UI, комментировать и утверждать дизайны в Figma, а также интегрировать фидбек в бэклог.
    — Опыт в формулировании требований к дизайну, работе с Figma-файлом, проверке соответствия UX-решений бизнес-целям и технической реализуемости.

  • Сильные коммуникативные навыки:
    — Умение управлять ожиданиями множества стейкхолдеров, вести переговоры с технической командой, бизнес-заказчиками, маркетингом.

  • Способность влиять на команду и принимать решения на основе данных:
    — Умение аргументированно отстаивать позицию, быть "продуктовым лидером" без формального управления.

  • Системное мышление и клиентоориентированность:
    — Умение видеть продукт в контексте пользовательского опыта, бизнес-целей и технических возможностей.

О компании

АШАН Ритейл Россия

Розничная сеть (DIY и товары для дома), Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (drogerie, товары повседневного спроса)

Auchan Retail – крупная торговая сеть, представленная в 17 странах мира. Ее история начинается в 1961 году, когда Жерар Мюлье открывает свой первый магазин в городе Рубе (север Франции).

АШАН Ритейл Россия – российское подразделение Auchan Retail. Первый гипермаркет АШАН открылся в России 28 августа 2002 года в Мытищах. Именно тогда началась новая эпоха в современной торговле. Это был новый незнакомый формат для российского клиента: просторные светлые магазины, гигантские полки с тысячами продовольственных и непродовольственных товаров, огромные тележки.

Сегодня АШАН Ритейл Россия – это уже более 277 магазинов четырех форматов: гипермаркеты, суперсторы, супермаркеты и магазины формата «у дома». В компании работает более 30 000 человек.

За последние годы потребности наших клиентов претерпели существенные изменения. Сегодня они предпочитают тратить меньше времени на покупки, заказывать товары через интернет, приобретать готовые блюда, следить за своим здоровьем, всегда иметь возможность зарядить телефон и выйти в Интернет и т.д. Поэтому мы ставим перед собой цель – отвечать на потребности наших покупателей, меняться и вместе создавать новый АШАН. Мы актуализируем коммерческую политику, расширяем ассортимент магазинов, обновляем дизайн и предлагаем нашим клиентам новые услуги.

Для достижения нашей цели и успешного развития компании мы привлекаем на работу сотрудников, мечтающих о динамичной профессии и готовых реализовывать свои идеи. Нам нужны ответственные, доброжелательные, умеющие работать в команде сотрудники.

В свою очередь мы предлагаем вам:

Работу в международной компании

Оформление согласно ТК

Стабильную «белую» заработную плату (по результатам собеседования)

Обучение по современным технологиям, включая стажировки в странах присутствия компании

Социальный пакет (ДМС, льготное питание, корпоративный транспорт, бесплатную современную униформу, корпоративные скидки на различные услуги)

Гибкий график работы