Координатор команды / Scrum master

️ПерилаГлавСнаб — ваш надежный партнер в строительстве будущего!Мы работаем с 2008 года и являемся компанией полного цикла: производство, продажа комплектующих, монтаж лестничных ограждений, стеклянных перегородок, душевых кабин и облицовкой шахт лифта.

✅ 16 лет на рынке.

✅ 50+ реализованных проектов в Москве и области.

✅ Полный цикл услуг: от проектирования до сдачи «под ключ».

Наши принципы :Безопасность и соблюдение сроков. Индивидуальный подход к каждому клиенту. Высочайшие требования сначала к себе, а затем и к окружающим.

Что мы предлагаем?

• Оклад 80 000 рублей + kpi по результатам работы + премии за выполненные проекты, совокупный доход до 110 000.
• Стабильный график работы пн-пт с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед.
• Оформление по самозанятости.
• Безграничные возможности карьерного и профессионального роста;
• Качественные инструменты, для достижения результатов;
• Возможность развить свой потенциал.

Чем предстоит заниматься:

1. Проведение регулярных встреч в командах (утренние брифинги, недельные планирования, ретроспективы);
2. Выявление проблематики и эскалация на руководителя отдела координаторов;

3. Подготовка и ведение документов (планов, протоколов, отчётов);

4. Сбор и систематизация информации по задачам от сотрудников, проведение груминга еженедельно.

5. Пингование задач в смежные подразделения.

6. Контроль выполнения поручений (напоминания, фиксация статусов) внутри команды.

7. Повторное объяснение задач сотрудникам до полного усвоения.

8. Обучение постановке и ведению задач сотрудников.

9. Поддержание структур и шаблонов в актуальном состоянии.
10. Проведение мини-инструктажей (по шаблонам) - обучение ежедневным и еженедельным отчетам, проверка заполнения.
11. Систематизировать и обеспечивать актуальность инструкций и регламентов в Confluence;
12. Создавать регламенты и инструкции (готовы обучить);
13. Обучение команды осознанной работе, проектному мышлению и ответственности за результаты с помощью принятых в компании инструментов;
14. Адаптировать новых сотрудников в команду;
15. Эффективно работать с возникающими конфликтами и обучать команды с ними справляться;
16. Выявлять возможности роста эффективности команды, внедрять решения;

Наши ожидания:

• Владение методологиями Agile, Scrum, Kanban;
• Навыки планирования, приоритизации задач и контроля их выполнения;
• Фасилитация и протоколирование встреч;
• Управление командой и коммуникацией;

Если вы готовы развивать карьеру так же масштабно, как мы создаём проекты, — ждем в команде!