8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Информационные технологии

Полная занятость

Ведущий инженер-программист

Зарплата: 200000 — 200000 ₽
Компания: ФГУП Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. Н.Л. Духова ( ГК Росатом)
Вакансия создана:04.12.2025
Обязанности:
  • Разработка. сопровождение и доработка ERP-системы на базе СУБД Oracle и СУБД PostgreSQL, а также интеграций ERP-системы с внешними системами;
  • Сопровождение существующих программных модулей и разработка новых;
  • Тестирование разработанного функционала;
  • Настройка пользовательских интерфейсов системы и расширение функциональности;
  • Реализация отчетов;
  • Написание проектной документации.
Требования:
  • Профильное высшее образование;
  • Опыт промышленной разработки на C# от 1 года;
  • WinForms, WPF, DevExpress, ADO.NET, LINQ, async/await, Fastreport;
  • Владение принципами построения архитектуры клиент-серверных систем;
  • Понимание принципов ООП, шаблонов проектирования, MVC, MVP, MVVM, IoC;
  • Продвинутое владение SQL, написание и оптимизация запросов, разработка хранимых процедур. Опыт работы с СУБД Oracle и/или PostgreSQL. Опыт разработки интеграций между системами;
  • Умение проектировать структуру базы данных;
  • Владение ORM-инструментами (EntityFramework, NHibernate);
  • Опыт работы с Git;
  • Умение разбираться в чужом коде;
  • Технический английский язык;
  • Плюсом будет : опыт участия в разработке сложных корпоративных систем, знания в области ASP.NET MVC, JavaScript, HTML, знания в области Java, знание предметной области (экономика и финансы, бухгалтерский учет, налоговый учет) и опыт разработки приложений по направлению.

Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы: пн.-пт. с 08.15 до 17.20 (пятница до 14.50);
  • Официальная заработная плата (выплаты 2 раза в месяц);
  • Премия по итогу работы за год;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Медицинское обслуживание включая стоматологию в ФМБА России. Поликлиника на территории предприятия;
  • Расширенный социальный пакет по коллективному договору: при вступлении в профсоюз организации – льготное питание, бесплатные занятия спортом (в т.ч. абонементы в бассейны, фитнес-клубы, горнолыжные клубы, футбол, баскетбол, хоккей, яхтинг, и др. спортивные секции), экскурсии, организованный детский отдых, детский сад и т.д;
  • Столовая на территории предприятия;
  • Предоставляется отсрочка от службы ВС и бронь на период частичной мобилизации.

О компании

ФГУП Всероссийский научно-исследовательский институт автоматики им. Н.Л. Духова ( ГК Росатом)

Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство), Промышленное, бытовое электрооборудование и электротехника (производство), Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (производство)

            Всероссийский НИИ автоматики имени Н.Л. Духова – одно из самых эффективных и динамично развивающихся предприятий Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом».

            Предприятие разрабатывает, производит и сопровождает в эксплуатации уникальную современную высокотехнологичную аппаратуру, широко востребованную в нашей стране и за рубежом: аппаратуру ТПТС для автоматизированных систем управления технологическими процессами (АСУ ТП) атомных и тепловых электростанций; портативные нейтронные генераторы и аппаратуру на их основе, в том числе для аппаратуры обнаружения и идентификации отравляющих и взрывчатых веществ, каротажа нефтегазовых и урановых скважин, медицины, научных исследований; досмотровые системы; датчики и сигнализаторы давления для атомной и нефтегазовой отраслей; рентгеновские генераторы; аппаратуру обнаружения, учета и контроля ядерных материалов;  аппаратуру для научных исследований быстропротекающих процессов; устройства дуговой защиты; аппаратуру системы сейсмического мониторинга; робототехнические комплексы; автоматизированную систему управления дискретным производством «Призма».

         В нашей деятельности мы руководствуемся ценностями ГК «Росатом». Институт имеет высокий потенциал и непрерывно развивается, поэтому для нас актуально быть НА ШАГ ВПЕРЕДИ конкурентов, делать нашу аппаратуру более ЭФФЕКТИВНОЙ. Мы несем огромную ОТВЕТСТВЕННОСТЬ за качество нашей работы, сопровождаем нашу продукцию в эксплуатации и обеспечиваем БЕЗОПАСНОСТЬ предприятий и объектов, где работает наше оборудование. Опираясь на ЕДИНСТВО коллектива и УВАЖЕНИЕ к работникам и заказчикам, мы уверенно достигаем поставленных целей.

         ВНИИА им. Н.Л. Духова неоднократно признавался лучшим предприятием-работодателем города Москвы. Мы ценим наших сотрудников и заботимся о них, обеспечивая экономическую стабильность и безопасные условия труда, ежегодно увеличивая финансирование социальной сферы.

         Помимо стабильной заработной платы, возможностей обучения и развития, Вам будет доступна обширная социальная поддержка:

  • Сотрудники ВНИИА обеспечены бесплатными обедами- мы заботимся о правильном и здоровом питании наших сотрудников.
  • Мы организуем прикрепление сотрудников к поликлинике на территории ВНИИА, где сотрудники всегда могут получать своевременную консультацию медицинских специалистов и своевременную помощь. Нам важно здоровье и хорошее самочувствие наших сотрудников.
  • Мы сотрудничаем с крупными фитнес-центрами и спортивными комплексами. Нам важно, чтобы сотрудники проводили свой досуг в соответствии со своими предпочтениями и были в хорошей физической форме.
  • Мы организуем посещение выставок, театров, однодневные экскурсионные поездки в другие города нашей Родины. Нам важно, чтобы сотрудникам были доступны познавательные мероприятия.
  • У нас действует Совет молодых специалистов, который играет очень важную роль в адаптации молодых сотрудников, ставших частью нашей команды: спортивные, развлекательные, направленные на вовлечение скорейшее вливание сотрудников в коллектив.

https://vniia.ru/