8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Бухгалтер по расчету заработной платы и кадрам

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Voximplant
Вакансия создана:04.12.2025

Привет, это Voximplant!

Мы создаем сервисы для коммуникаций, с помощью которых разработчики и бизнесы улучшают клиентский опыт. Для этого у нас есть два продукта: Voximplant Platform помогает разработчикам улучшать свои продукты с помощью телефонии, голосовых AI агентов и текстовых коммуникаций; а Voximplant Kit дает возможность бизнесам настроить облачный контакт-центр за 30 минут и автоматизировать общение с клиентами с помощью искусственного интеллекта.

Наши клиенты – российские и международные стартапы и крупные компании, например: МВидео, Детский Мир, Яндекс, Самокат, Сбер, Авито, Битрикс24, СДЭК.

О Voximplant в 2025 году:

  • С 2013 года на рынке облачных коммуникаций;
  • 290+ сотрудников;
  • 30 000 клиентов по всему миру;
  • 2 млрд звонков обрабатываем в год.

Интересные факты о нас:

  • У компании три основателя, все они программисты, закончившие Бауманку;

  • В 2019 в нас инвестировали 2 фонда Baring Vostok Capital и RTP Ventures которые по многим критериям считаются лучшими в РФ и не только. Именно они помогли таким компаниям как Яндекс, Авито, Datadog и многим другим стать теми, кем они сейчас являются;

  • Мы работаем с такими технологическими партнерами как как IBM, Microsoft, Google, Amazon, Яндекс, Тинькофф.

В связи с ростом команды ищем дополнительно специалиста в команду
по зарплате и кадрам. Вы будете в команде совместно со старшим
специалистом по кадрам и ведущим бухгалтером по зарплате, в тесном
сотрудничестве с коллегами HR-направления.

Ваша зона ответственности:

  • Ведение кадрового делопроизводства: приём, увольнение, отпуска, кадровое перемещение (около 250 чел.);
  • Взаимодействие с дистанционными сотрудниками в рамках кадрового делопроизводства;
  • Работа в системах КЭДО (Контур.КЭДО; 1С:Кабинет Сотрудника);
  • Оформление документов по ГПХ - (до 10 штук в год);
  • Ведение базовых операций по участку заработной платы без сдачи зарплатной и налоговой отчётности: расчет и начисление заработной платы, отпускных, листков нетрудоспособности, пособий за счет средств СФР, командировок, расчетов при увольнении и прочих выплат и удержаний;
  • Первичный контроль выгрузки данных из 1С 8.3 ЗУП в учетную базу 1С: Предприятие 8.3;
  • Подготовка уведомлений об исчисленных суммах налогов и платежных поручений по налогам и заработной плате;
  • Архивирование кадровой документации;
  • Воинский учет (проверка документов при трудоустройстве, подготовка сведений для военкомата);
  • Формирование личных дел сотрудников;
  • Формирование кадровой отчетности ЕФС-1;
  • Оформление и выдача сотрудникам справок о трудовой деятельности, заверенных копий трудовых книжек и копий кадровых документов;
  • Выдача справок по запросам сотрудников, консультирование по начислениям, расчетам и кадровым вопросам.

Наш идеальный кандидат:

  • Обладает опытом работы от 2 лет на участке зарплаты или кадрового делопроизводства (базовые операции);
  • Знает трудовое законодательство и принципы ведения кадрового учета;
  • Знает бухгалтерские проводки по заработной плате;
  • Обладает базовыми знаниями по воинскому учету;
  • Знает 1С:ЗУП (8.3);
  • Уверенный пользователь MS Excel, MS Word;
  • Самостоятельный, ответственный, внимательный, умеет работать с большим объемом информации;

Будет преимуществом:

  • Знание любой системы кадрового электронного документооборота (КЭДО);
  • Опыт работы в IT компании.

Что мы можем предложить:

  • Гибридный формат работы, гибкое начало рабочего дня;

  • У нас аккредитованная ИТ компания;

  • Нет лишней бюрократии и хаоса;

  • Одна из 2-х льгот на выбор за счет компании;

  • Корпоративные скидки от BestBenefits;
  • Московский офис находится в пяти минутах от метро Тульская, рядом с Даниловским рынком;

  • Современные и удобные инструменты, софт и оборудование для работы.

Будем ждать твоего отклика!

Навыки:
1C: Зарплата и кадрыMS Excel1С: Зарплата и управление персоналомКадровая отчетностьРасчет заработной платыВоинский учётКЭДОТК РФКадровое делопроизводствоАрхивирование документовОформление личных дел

О компании

Voximplant

Разработка программного обеспечения

Компания Voximplant была основана в 2008 году тремя телеком-инженерами из Бауманки, объединенными амбициозной целью сделать сложную телефонию удобной для разработчиков. Сегодня в компании работает более 230 человек, но мы все еще считаем себя стартапом: решаем задачи быстро и без бюрократии, создаем новые решения для наших клиентов, не боимся ошибаться и учиться на своих ошибках.

Мы зарабатываем деньги, предлагая другим компаниям использовать нашу облачную платформу для создания коммуникационных сервисов. Среди наших клиентов S7 Airlines, Битрикс24, Яндекс, Wheely, KFC, Леруа Мерлен, Skyeng и, например, GrowFood. За март 2024 года через платформу прошло более 150 млн. успешных звонков по всему миру: работая над крутым технологическим решением, мы продолжаем общаться с рынком, заботясь не только о клиентах, но и о сотрудниках.

Согласно исследованию HR-сервиса для IT-специалистов «Мой Круг», Voximplant вошла в список лучших IT-работодателей России в сегменте компаний до 100 сотрудников: как и у любого высокотехнологичного бизнеса, наша главная ценность — люди.

У нас просторный и светлый офис с выходом на крышу в двух минутах от ст.м. «Тульская», напротив Даниловского рынка. Также мы поддерживаем удаленный формат работы. Есть ДМС, оплачиваемые больничные и отпуска, тим-лиды готовы договариваться о гибком графике работы и не боятся вопросов «что делать, чтобы расти в компании».

Присоединяйся к нашей команде, и давай делать ИТ-индустрию круче вместе!