Начинающий аналитик 1С (стажер)
Зарплата: от 50000 ₽
Компания: РС Консалт
Омск
Полная занятость
О компании: «РС Консалт» — это современная ИТ-компания, аккредитованная Минцифры, с более чем 15-летним опытом работы. Мы специализируемся на разработке, сопровождении и развитии учетных систем на базе 1С. Входим в топ команд России по автоматизации бизнес-процессов в различных отраслях, включая автобизнес, дистрибьюторскую деятельность и производство («Барс Холдинг», «Регионпиво», Холдинг «Велком»), работаем с крупными брендами (Coca-Cola, PepsiCo, SunInbev). Наши клиенты — это средний и крупный бизнес, в нашей команде более 50 специалистов, и мы всегда рады новым талантам!
В поиске какого начинающего аналитика 1С находимся:
Ищем сотрудника, которого научим анализировать и решать задачи в ходе эксплуатации и автоматизации учета в 1С от простых к сложным.
Который вырастет от вопросов пользователя: "не формируется отчет", "не работает документ" или "не закрывается период" до задачи "как настроить бизнес-процесс в 1С по производству оригинальных металлоконструкций"
Что делает начинающий бизнес-аналитик:
1. Анализирует причины и разбирается в ошибках учета.
2. Настраивает правильное отражение проведения операции в 1С.
3. Умеет доступно довести до заказчика решение проблемы устно, письменно, в режиме онлайн и после набора опыта настроить правильный учет.
4. Собирает требования и пожелания пользователей, переводит их в техническое задание для программиста-разработчика, после доработки проверяет все ли функции корректно работают. Для начинающего объем задач - от печатной формы или документа до регистров и отчета.
5. Постепенно осваивает две-три конфигурации 1С: от УТ, ЗУП, БП до Комплексной автоматизации, УПП, ERP. Какие именно – зависит от специализации.
Что делаем с нашей стороны:
1. Предоставляем вход в бизнес 1С в профессиональной компании, занимающейся разработками и сопровождением в сфере 1С.
2. Всегда выплачиваем зарплату вовремя, дважды в месяц. Фиксированный оклад, размер которого определяем по результатам стажировки и далее премии в зависимости от включения в реальную работу.
3. Оформление по ТК РФ, отпуск 2 раза в год по 2 недели.
4. Заранее проговариваем с каждым сотрудником уровень зарплаты, уровень задач, шаги для развития и как от этого зависит зарплата. Когда начинающий вырастает в опытного, заработная плата тоже растет.
5. Готовы развивать и обучать, но! От каждого сотрудника требуется много самостоятельного желания учиться, а также прилагать все свои возможности для развития навыков работы.
6. Внешние курсы и сертификация на 1С:Профессионали 1С:Специалист-консультант оплачиваются компанией.
7. Очень ценим и предпочитаем длительное сотрудничество.
Что необходимо для начала сотрудничества
Hard Skills:
1. Получить высшее/неполное высшее образование (техническое, экономическое, физико-математическое и т.д.) либо средне-специальное по профилю программирование.
2. Желание и готовность разбираться в предметных областях учета (в том числе бухгалтерского) - это бывает очень скучно, но очень необходимо.
Примечание для взаимопонимания: на начальном этапе "закачки" в себя информации рабочего времени обычно не хватает, и часто приходиться вкладывать в себя и свободное время - на подготовку к экзаменам, на обучение учету и т.д.
3. Да, и конечно приветствуются опыт работы в сфере 1С и/или знания бухгалтерского учета.
Soft Skills:
4. Необходимо серьёзное отношение к работе - это не пары в универе, которые можно прогулять, это работа, где есть обязанности перед коллегами и перед заказчиками.
5. Нет желания сделать меньше или уйти от обязанностей - мы работает в коллективе, это сразу видно и понятно.
6. Есть понимание, что будет много общения с заказчиками, коллегами и руководством - и это общение будет конструктивным.
7. Готовность к работе с разными заказчиками и разными коллегами - умение распределять важность и срочность задач, готовность к тяжелым (тем более для начинающего) задачам.
8. Осознать и принять, что работа в компании - это командная игра с индивидуальными возможностями. В компании есть и холерики, и глубокие интроверты - но работаем мы совместно.
Вас привлекает мир автоматизации и бизнес-процессов? Вы хотите познакомиться с одной или несколькими конфигурациями 1С (УТ, ЗУП, БП, Комплексная автоматизация, УПП, ERP)?Хотите стать частью команды, которая входит в топ по автоматизации автобизнеса в России?
Тогда мы ищем именно вас!
Для соискателей:
Мы глубоко убеждены, что сначала люди, а потом бизнес. Поэтому мы, в первую очередь, ищем адекватных людей и стараемся найти для них наилучшее применение в нашей деятельности. Всегда рады развитию сотрудника и поддерживаем его в желании развиваться. Мы занимаемся автоматизацией учета и готовы поделиться этими знаниями с вами и принять ваш опыт.
Наши “печеньки” - это высокая и адекватная заработная плата, интересные проекты и адекватные люди вокруг вас.
“Целое больше, чем сумма его частей” - добро пожаловать к нам!
Компания РС Консалт входит в реестр аккредитованных ИТ-компаний Минцифры.
О компании:
«РС Консалт» - это современная ИТ компания, занимающаяся разработкой, сопровождением и развитием учетных систем на базе 1С. Компания состоит из нескольких подразделений с отдельными юридическими лицами и работает более 15 лет. Каждый год мы развиваемся как географически, так и финансово.
В нашем портфеле присутствуют успешно реализованные проекты по многим отраслям, включая:
· Автобизнес – входим в топ команд России по автоматизации бизнес-процессов отрасли.
· Дистрибьюторская деятельность – профессиональное развитие учетных систем компаний- дистрибьюторов Coca-Cola, PepsiCo, SunInbev и прочее.
· Производство – пищевая промышленность (посменное), легкая промышленность (пооперационное), обрабатывающее производство (позаказное).
· Розничные сети – автоматизация розничных сетей (более 20 точек в сети).
Всего нами автоматизировано более 3000 рабочих мест, на более чем 50 предприятиях страны. В том числе:
· Барс Холдинг
· Регионпиво
· Холдинг «Авантайм» (г. Москва и г. Сергиев Посад)
· Сочинское автохозяйство (г. Сочи)
· Холдинг «Евросиб Авто» (г. Санкт-Петербург)
· Сибирский комбинат хлебопродуктов
· Холдинг «Велком»
Наши основные клиенты это средний и крупный бизнес.
В своей работе мы ориентированы на комплексное закрытие потребностей заказчика и организовали структуру компании для эффективного решения вопросов клиента. В нашей компании более 50 специалистов разной направленности включая аналитиков, программистов и консультантов.
Мы имеем высокие компетенции по запуску и настройке бухгалтерского и зарплатного учета на предприятиях среднего и крупного бизнеса (более 300 сотрудников). Проводим консультации по ведению регламентированного учета в типовых продуктах 1С, таких как: Бухгалтерия предприятия, Зарплата и Управление Персоналом, в том числе и в версии КОРП.