Рекрутер (по поиску актеров)
Зарплата: от 120000 ₽
Компания: Лаборатория Маркетинга
Москва
Полная занятость
Чем предстоит заниматься:
— Поиском актёров/моделей (непрофессионалов) для съёмок;
— Ведением базы кандидатов;
— Оценкой, информированием и инструктажем актёров;
— Сопровождением актёров во время съёмок (поддержанием коммуникации и решением организационных вопросов);
— Взаимодействием с отделом контента, для точного соответствия кастинга задумке команды.
Что мы ожидаем:
— Опыт работы в подборе зарубежных актёров/моделей или аналогичных креативных специалистов;
— Знания каналов и инструментов привлечения талантов (кастинг-площадки, соцсети, базы, рекомендации);
— Знание Английского языка — уровень B1 и выше (чтобы свободно общаться с кандидатами);
— Ответственность, гибкость и умение находить общий язык с разными людьми;
Мы предлагаем:
— Полностью удалённый формат работы;
— Никакой бюрократии и микроменеджмента — мы доверяем тебе и ценим результат;
— Наши менеджеры по адаптации помогут легко и уверенно вписаться в рабочую атмосферу;
— Мы ценим стремление к росту и даём возможность обучаться за счёт компании;
— С нами не будет скучно! Классные корпоративы и совместные активности — это про нас;
— Твои идеи всегда будут услышаны, а налаженные процессы не дадут им застопориться.
Работаем по системе Full Digital, оказываем клиентам полный цикл услуг маркетингового сопровождения. Наши клиенты получают стабильный поток новых клиентов, увеличение объема и прибыли бизнеса.
Руководство прислушивается и принимает предложения от каждого сотрудника. Важно каждое мнение.
Начальство не смотрит на вас с позиции сверху. Вы трудитесь на равных, достигая свои и общие цели для компании.
Работают люди в возрасте до 35 лет. Все общаются комфортно без лишней бюрократии и подчинительного тона.
Не следим за тем, кто и во сколько пришел в офис. У нас есть задачи, сотрудник дает результат, а не видимость работы. Предоставляем полное право управлять своим временем.
Берете больше проектов, получаете больше зарплату.
Выбираете курс обучения, объясняете руководителю, что эти знания дадут для компании. Отправляем на обучение за счет компании.
Можно спокойно прийти стажером и стать руководителем отдела. Если понимаете, что уже достигли потолка и хочется нового. Всегда можно обсудить с руководством.
Место закреплено за вами, можете навести свой уют. Выдаем корпоративный Macbook каждому сотруднику.
Сейчас планируется рост компании минимум в 3 раза, выход на новые страны и запуск новых продуктов.