8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Краснодар

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Рекрутер в маркетинговое агентство

Зарплата: 55000 — 65000 ₽
Компания: KNOW HOW MARKETING GROUP
Вакансия создана:15.12.2025

Вакансия: Рекрутер в крутое маркетинговое агентство

Наш рост ускоряется. Пора усиливать команду. Ты — наш новый рекрутер?

Мы — Know How Marketing group. Не просто агентство, а команда, которая с 2011 года меняет правила игры в мерчендайзинге по всей России. Мы растём, запускаем проекты в новых городах, и нам нужен ты — тот, кто сможет находить самые ценные кадры.

Чем предстоит заниматься (не скучные обязанности, а реальные задачи):

  • Охотиться за Мерчендайзерами по всей России — от Калининграда до Владивостока. Твой главный инструмент — не только телефон, но и мессенджеры. Ты будешь общаться с кандидатами в Telegram, WhatsApp, а также работать с откликами из нашего собственного телеграм-бота и Авито.
  • Быть первым, кто представляет кандидатам нашу компанию. Твои звонки и сообщения — это «лицо» Know How. Твоя задача — не просто провести интервью, а увлечь человека возможностью стать частью нашей команды.
  • Работать с нашей уже набранной базой кандидатов и телеграм-сообществом — находить и «будить» тех самых среди тех, кто уже проявил интерес.
  • Вести всё в удобной CRM — чтобы прогресс по каждому кандидату был на понятен, а рутина — под контролем.

Мы ищем тебя, если ты:

  • Не боишься людей и умеешь располагать к себе с первых секунд разговора (friendly-стиль — это про тебя).
  • Искренне считаешь, что главный актив компании — это команда, и хочешь строить именно её.
  • Говоришь и пишешь так, чтобы было приятно читать и слушать (грамотность — это must have).
  • Уверенно чувствуешь себя в цифровом мире (базовый ПК — это минимум, мы научим всему остальному).
  • Ищешь старт в HR, где можно быстро научиться, погрузиться в процессы и увидеть результат своих действий.

Что мы предлагаем (не просто "соцпакет", а реальные фишки):

  • Старт карьеры в HR: Не «подай-принеси», а реальная ответственность и влияние с первого дня. Мы доверяем.
  • Гибкость: Начало дня можно сдвинуть. Работа в современном офисе (не удалёнка), график 5/2 (9:00-18:00).
  • Честные деньги: Оклад 45 000 - 50 000 рублей + личные бонусы за твои результаты. Твой вклад будет виден и оценён.
  • Рост и развитие: Мы растем — и ты сможешь расти с нами. Чёткий карьерный путь от рекрутера до HR-менеджера и выше. Мы продвигаем своих!
  • Крутая атмосфера: Команда увлечённых профессионалов, которые горят своим делом. Никакой токсичности, взаимопомощь и общие победы.
  • Техническая подкованность: Выдадим весь комплект — ноутбук, гарнитуру, телефон и связь. Ты будешь на полном обеспечении.

Мы ищем не просто сотрудника, а будущего коллегу. Того, кто захочет стать частью нашей истории, влиять на развитие компании и строить команду мечты вместе с нами.

Готов стать нашим «охотником за головами»? Откликайся!

Навыки:
Массовый подбор персоналаПодбор персоналаРекрутингТелефонное интервьюТелефонные переговоры

О компании

KNOW HOW MARKETING GROUP

Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок

Know How Marketing является ведущим  агентством  России по предоставлению услуг мерчендайзинга.

Know How Marketing сегодня - это более тысячи  полевых сотрудников по всей стране, более 2 000 торговых объектов в активной работе в  350 городах России, порядка 250 компаний-партнеров, включая все крупнейшие федеральные торговые сети розничной торговли.

Know How Marketing предоставляет своим сотрудникам гарантированную , своевременную оплату труда, удобный график, возможность совмещения с основной работой , возможность подработки. .Куратора-менеджера, который  обучит  и  будет наставником.