8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Строительство, недвижимость

Полная занятость

Старший администратор проектов (Agile coach)

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: BI.ZONE
Вакансия создана:09.12.2025

Мы ищем опытного Agile-практика, который поможет нашим командам развиваться и повышать эффективность в условиях масштабируемой гибкой среды.
Нам нужен специалист, способный выстраивать процессы, поддерживать продуктовые команды и развивать культуру Agile в компании.

Чем предстоит заниматься:

  • Поддержка команд разработки в процессе Agile-трансформации

  • Выстраивание и улучшение межкомандного взаимодействия

  • Работа с метриками команд и инициирование улучшений на их основе

  • Взаимодействие с продуктовыми менеджерами: помощь PO в приоритизации, планировании и работе с продуктом

  • Помощь командам в применении Scrum и/или Kanban, развитие культуры гибких подходов

  • Проведение PI-планирований

  • Организация и проведение обучающих воркшопов, Agile-игр и других форматов для погружения команд в гибкие методологии

  • Фасилитация командных и межкомандных сессий по запросу

Что для нас важно:

  • Практический опыт работы в роли скрам-мастера, delivery-менеджера или канбан-коуча от 2 лет

  • Наличие сертификата PSM I

  • Опыт работы в проектно-функциональных и Agile-подходах, глубокое понимание различий и областей применения

  • Следование ценностям Agile, уверенное знание Scrum и Kanban

  • Понимание принципов масштабирования Agile (LeSS, Nexus, SAFe)

  • Умение собирать и анализировать метрики работы команд и использовать их для совершенствования процессов

  • Практический опыт фасилитации групповых обсуждений до 30 человек — онлайн и оффлайн

  • Опыт работы с несколькими командами одновременно

  • Базовое понимание DevOps-культуры и инженерных практик

Что нам также важно, но можем рассмотреть кандидатов и без этого:

  • Опыт проведения крупных мероприятий или трансформационных инициатив

  • Навыки коучинга и менторинга

  • Владение инструментами визуализации и продуктовой аналитики

Мы предлагаем:

Защищенность Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес, покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки

О компании

BI.ZONE

Безопасность, охранная деятельность, Разработка программного обеспечения

BI.ZONE — активно растущая команда единомышленников, которая исследует, разрабатывает и поддерживает решения для защиты от киберпреступников. В нашей компании успешно сотрудничают эксперты и разработчики, инженеры и специалисты, все те, кто разделяет наши ценности и цели.

Мы создаем инновационные продукты для анализа угроз и активной защиты от мошенничества, автоматизируем и масштабируем экспертизу наших сервисных подразделений и разрабатываем инструменты для внутреннего использования.

Мы доросли до четырехсот сотрудников, сохранив атмосферу многообразия мнений и идей, с высоким ритмом изменений и свободой, гибкими графиком и подходом к решению задач, открытым к обсуждению руководством.

Каждый в BI.ZONE может выдвигать и проверять гипотезы, пробовать новые инструменты и технологии, взаимодействовать с лучшими экспертами в области кибербезопасности, участвовать в социально значимых проектах.

Если тебя привлекают сложные задачи и вызовы, ты по своей сути экспериментатор и горишь идеями, приглашаем присоединиться к нашей команде.