Менеджер web-проектов Junior

Привет!
Мы — веб-продакшн AIR. Занимаемся заказной веб-разработкой и ищем толкового менеджера интернет-проектов. Проекты, которые обычно ведет менеджер в AIR: разработка интернет-магазина, маркетплейса, онлайн-проектов для финансовых организаций, стартапов. Работы у нас порядочно.

Наши клиенты: Сбербанк, НСПК Мир, Касперский, METRO Cash & Carry, Zetta, ОТП-Банк, Allianz, Raiffeisenbank, РБК, БКС, FixPrice и другие.

Обязанности:

• Управление командой проекта и постановка задач. Вы преобразуете пожелания клиентов в понятные задачи для frоntеnd- и bаckеnd-рaзрaботчиков, вeб-дизайнeрoв, тeстирoвщиков.

• Управление сроками, бюджетом, рисками. Контроль качества проектов.

• Коммуникация с заказчиком, ведение деловой переписки. Вы умеете писать грамотные письма клиентам, а также работать с возражениями.

• Контроль документооборота. Мы ждем, что вы будете следить за порядком в документах, связанных с проектом. Обычно речь идет об актах, доп. соглашениях, счетах и т.п.

Что нужно:

• Высшее/неоконченное высшее образование.
• Понимание жизненного цикла разработки проекта.
• Знание/понимание принципов Agile, Scrum, Waterfall; принципов UX/UI.
• Идеально, если за плечами есть оконченные курсы по управлению it проектами.
• Технический бэкграунд (понимание, чем отличается CMS от фреймворка, для чего нужно SPA, чем отличается markup от front-end фреймворка) будет большим плюсом.

И ещё очень важно:

• Грамотная устная и письменная речь.
• Техническая грамотность.

Что мы предлагаем:

• Заработная плата: оклад + % от закрытых проектов после испытательного срока. Проценты выплачиваем раз в квартал. Полностью белое оформление с первого дня.

• Рост з/п, если мы видим, что вы растете как специалист.

• Офис в новом БЦ в 2 минутах от метро пешком

• Рабочий ноутбук или стационарный компьютер по желанию. Всей техникой для комфортной работы обеспечим

• График 5/2 с 10 утра до 19 вечера. Работа в офисе, 1 удаленный день в неделю.

• Оплата обучающих курсов (после испытательного срока и при желании);

• Возможность вырасти в должности. Мы заинтересованы в том, чтобы наши сотрудники росли и больше зарабатывали.