CRM / Retention Manager
Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Кью Лид
Москва
Полная занятость
qLead — digital-партнёр, который выводит бренды на новые рынки и помогает им расти стабильно и системно. Уже более 3 лет мы сопровождаем проекты под ключ: от стратегии до результата. Специализируемся на Латинской Америке и глубоко погружены в специфику индустрии.
В связи с расширением команды, мы ищем CRM / Retention Manager способного усилить нашу команду!
Чем предстоит заниматься:
Работой с пользователями: привлечением новых клиентов, удержанием и реактивацией через маркетинговые кампании и промоакции;
Анализом и оптимизацией каналов трафика: отслеживанием эффективности текущих каналов (арбитраж, партнерки, SEO, соцсети и др.) и улучшением их результатов;
Мониторингом ключевых метрик: разработкой и отслеживанием показателей эффективности (LTV, ARPU, CR, Retention и др.) для оценки роста и развития продукта;
Поиском и тестированием новых каналов трафика;
Постановкой и проверкой гипотез по продвижению продукта;
Совместной работой над пользовательскими сегментами и улучшением пользовательского пути.
Опыт работы в маркетинге от 2–3 лет (в iGaming или финтех, при этом рассматриваем исключительно кандидатов с опытом работы на Африку);
Понимание юнит-экономики, воронки, ключевых метрик продуктового и маркетингового блока;
Умение анализировать трафик, каналы привлечения и работать с пользовательскими сегментами;
Навык построения и тестирования гипотез;
Английский язык на уровне B2.
qLead – Digital-агенство
Уже более 3 лет мы сопровождаем бренды на пути их масштабирования и роста! Наши основные направления работы: разработка программного обеспечения, маркетинг и business development и, в том числе запуск проектов "под ключ". Наиболее сильная и яркая наша компетенция — это Латинская Америка, несколько крупных и успешных проектов наших заказчиков работают именно там.
Наши ценности:
0. Неравнодушие
Это когда не все равно. Это когда любое дело делается хорошо. Это когда хочется показывать максимум в любом направлении деятельности.
1. Ум
Это не коэффициент IQ, не 100 баллов на ЕГЭ и не звание в шахматах. Это гибкий подход к решению любых задач, любознательность, широкий кругозор и способность решать практически любую задачу, даже если она выходит за зону профессиональной компетенции.
2. Доброжелательность
Или доброта. Мы очень ценим доброту в людях и людей, которые просто любят людей. Токсичности нет места в нашей команде.
3. Ответственность
Мы считаем, что лучше всего, это когда человек сам себя "регулирует" изнутри и ответственен не перед "начальником" (или кем-то сверху), а перед самим собой.
Если вам интересны наши проекты, вы чувствуете, что с нашими ценностями вам по пути и вы хотите работать в команде мечты - срочно откликайтесь на наши вакансии!