8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Новосибирск

Управление персоналом, тренинги

Частичная занятость

Ведущий специалист по персоналу

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Пивоваренная компания Балтика
Вакансия создана:11.12.2025

Пивоваренная компания «Балтика» объявляет конкурс на вакансию «Ведущий специалист по персоналу (частичная занятость на 0,5 ставки)»

Обязанности:

  • Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников;
  • Ведение анализа данных выходных интервью. Участие в планировании и реализации плана действий по удержанию новых сотрудников;
  • Участие в организации исследований, опросов, проводимых Компанией;
  • Участие в активностях, направленных на обучение и развитие сотрудников (помощь в планировании обучения в подразделениях, контроль их реализации);
  • Участие в организации и проведении индивидуальных и командных активностей, направленных на развитие мотивации и вовлеченности сотрудников, согласно календарю активностей Компании, в том числе: «Мой голос», «Лучшие люди», «Прогресс эффективности»;
  • Проведение консультации для сотрудников в вопросах по направлению кадрового администрирования.

Требования:

  • Образование высшее профессиональное;
  • Базовые знания кадрового делопроизводства;
  • Опыт работы в области адаптации персонала, организации обучения;
  • Опыт работы с информационными системами Монолит/1 С, MS Office на уровне уверенного пользователя.

Условия работы:

  • Готовность к срочному трудовому договору на период декретного отпуска сотрудника (частичная занятость на 0,5 ставки);
  • Конкурентная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц без задержек, ежегодная индексация заработной платы;
  • Гибкий график работы: с 08:00 до 12:30;
  • Место работы: г. Новосибирск, ул. 2-ая Станционная, д. 34, к.4
  • Корпоративная доставка;
  • Компенсация питания в корпоративной столовой;
  • ДМС со стоматологией и телемедициной (включая клиники класса Комфорт) через 1 месяц работы, ДМС по льготным ценам для членов семьи;
  • Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
  • Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
  • Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
  • Подарки детям работников.

О компании

Пивоваренная компания Балтика

Безалкогольные напитки (производство), Пиво (производство), Безалкогольные напитки (продвижение, оптовая торговля)

Пивоваренная компания «Балтика» была основана в 1990 году в Санкт-Петербурге. Современное оборудование и применение передовых технологий сделали возможным выпуск продукции высочайшего качества, что позволило «Балтике» в 1996 году стать лидером российского рынка пива. Компания сохраняет этот статус и сегодня.

На протяжении своей истории «Балтика» динамично развивалась – приобретала заводы, строила «с нуля» новые, активно расширяла сеть сбытовых подразделений. В конце 2006 года «Балтика» объединилась с тремя российскими пивоваренными компаниями – «Вена», «Пикра» и «Ярпиво».

С 2008 года компания является значительной частью Carlsberg Group и ее региона Восточная Европа, к которому также относятся Азербайджан, Беларусь, Казахстан, Украина и Узбекистан, Грузия и Молдова.

На сегодняшний день «Балтика» является самой крупной компанией в сфере производства товаров народного потребления в России и Восточной Европе. Заводы Компании расположены в 8 городах России: Санкт-Петербурге, Ярославле, Туле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Самаре, Новосибирске, Хабаровске. Совокупная производственная мощность заводов в России составляет 43 млн гл пива в год. Для обеспечения потребностей в солоде «Балтика» построила две собственные солодовни в Туле и Ярославле, а также развивает агропроект в восьми областях России.

Широкий портфель брендов Компании позволяет удовлетворить самый взыскательный вкус потребителя. Кроме ключевого бренда «Балтика», который входит в тройку самых дорогих брендов России, в портфеле Компании более 40 региональных и национальных брендов пива, таких как «Арсенальное», «Невское», «Ярпиво», Tuborg, Carlsberg, Kronenbourg 1664 и 10 непивных брендов. Бренд «Балтика» - №1 по продажам в Европе (по данным агентства (Euromonitor 2013). Различные сорта бренда «Балтика» производятся по лицензии в Австралии, Узбекистане и на Украине.

«Балтика» обладает широкой дистрибуционной сетью, продукцию Компании можно приобрести в 98% торговых точек России.  

«Балтика» экспортирует свою продукцию более чем в 50 государств, в том числе в страны Западной Европы, Северной Америки и Азиатско-тихоокеанского региона.

В регионах присутствия «Балтика» является крупнейшим налогоплательщиком. Так, на протяжении последних нескольких лет Компания ежегодно удостаивается звания «Лучший налогоплательщик Санкт-Петербурга».

«Балтика» активно участвует  в общественно-значимых событиях и социальных проектах национального и регионального масштаба. Компания традиционно оказывает благотворительную помощь учреждениям здравоохранения, образования и социальной защиты, поддерживает проекты  массового и профессионального спорта.

В рамках программы «Балтика – России!» Компания организовывает по всей стране доступные концертные мероприятия, которые способствуют повышению культуры продажи и потребления пива, дарят жителям разных городов возможность интересно провести досуг.

Задача нашей компании - создать идеальные условия для работы каждого сотрудника. Только в этом случае можно надеяться на то, что каждый внесет свой вклад в развитие компании и поможет ей в достижении главных целей.

Социальный пакет включает в себя:

  •  Добровольное медицинское страхование
    (включая стоматологические услуги и возможность застраховать своих родственников по корпоративным ценам)
  • Компенсацию на питание
  • Страхование жизни, страхование от несчастного случая, а также материальную помощь в связи с различными чрезвычайными ситуациями
  • Дополнительные выплаты по больничным листам
  • Дополнительные выплаты по командировочным расходам
  • Выплаты при переводе работника на работу в другую местность
  • Страхование имущества по льготным ценам
  • Льготные путевки в детские оздоровительные лагеря
  • Предоставление бесплатного посещения спортзалов и бассейнов, проведение корпоративных  командных турниров по игровым видам спорта
  • Корпоративные праздники