8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Саратов

Стратегия, инвестиции, консалтинг

Полная занятость

Программист 1С

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Саратовский молочный комбинат
Вакансия создана:12.12.2025
Обязанности:
  • Участие в проектах автоматизации бизнес-процессов Компании на базе 1С;
  • Реализация 1С задач. Составление ТЗ, изменение существующих конфигураций 1С согласно «техническим заданиям», внедрение доработок;
  • Исправление выявленных ошибок в работающих модулях ИБ;
  • Консультирование пользователей функционалу 1С, обучение пользователей новым функциям программы. Составление инструкций.
Требования:
  • Наличие высшего образования;
  • Опыт работы по направлению разработки в 1С ;
  • Опыт работы с тонким и толстым клиентом 1С;
  • Знание СКД;
  • Опыт загрузки/выгрузки данных во внешние источники;
  • Администрирование баз 1с sql server, приветствуется.
Условия:
  • Трудоустройство ТК РФ
  • График работы 5/2

О компании

Саратовский молочный комбинат

Розничная сеть (продуктовая), Молочная продукция (продвижение, оптовая торговля), Молочная продукция (производство)

ООО «Саратовский молочный комбинат» - предприятие с устойчивыми добрыми традициями и 60-летней историей.

Наша главная задача – создание полезной, вкусной и качественной молочной продукции для всей семьи и для каждого. Применяя новейшие технологии, мы сохраняем самое лучшее, что позволяет предприятию расти и развиваться.

Для нас важно создание комфортных условий труда, достойного уровня оплаты труда, возможности быть уверенными в завтрашнем дне, стабильности и карьерного роста.

Наши сотрудники – лучшие в своей профессиональной сфере. Сохранение высокого уровня кадрового потенциала – важная часть нашей кадровой политики. Профессиональное обучение и карьерный рост доступны каждому работнику и приветствуется компанией. Привлечение молодых специалистов – вчерашних выпускников, активное сотрудничество с лучшими вузами – одно из значимых направлений нашей работы.