Новокузнецк
Полная занятость
ТРЦ «Планета» - четырехэтажный комплекс суперрегионального масштаба, был открыт в центральной части города в 2014 году и стал первым тематическим ТРЦ в портфеле компании MALLTECH. Площадь объекта 165 000 м2, на территории которого расположено свыше 180 магазинов, 20 кафе, фуд-холл и первый термальный комплекс в области " Termoland", дизайн торгового центра выполнен в Карибской тематике.
Мы ищем Менеджера по маркетингу в ТРЦ "Планета".
Вашей главной задачей будет: развивать и реализовывать маркетинговые стратегии и мероприятия, направленные на привлечение и удержание посетителей, формирование положительного имиджа ТРЦ и укрепление его позиций на рынке.
Мы предлагаем:
Что делать:
организация собственных маркетинговых онлайн и офлайн мероприятий, BTL активностей (стимулирующие акции, кросс-акции и тд.), направленных на различные категории гостей ТРЦ;
организация и проведения партнерских некоммерческих проектов на территории ТРЦ совместно с администрацией города, творческими объединениями, социальные проекты и прочее. Работа в том числе по привлечению партнеров;
работа с арендаторами в рамках маркетингового продвижения, формирование призового фонда от арендаторов;
полное сопровождение социальных сетей ТРЦ, формирование контент-плана и анализ эффективности активаций;
активное PR – продвижение ТРЦ в медийном пространстве города, сотрудничество с лидерами мнений, инфлюенсерами и СМИ. Формирование позитивного имиджа ТРЦ;
ронтроль актуальности и своевременности размещения информации на digital - ресурсах ТРЦ. Размещение информации по открытиям и закрытиям арендаторов. Поддержка актуальной контентной части наполнения сайта;
работа с репутационной политикой, отслеживание информационного поля, сбор обратной связи и работа с обратной связью;
поддержка операционной деятельности ТРЦ, в части оснащения всеми информационными и сервисными коммуникационными материалами, а также контроль и поддержание отличного внешнего вида рекламных и имиджевых конструкций ТРЦ;
работа с подрядными организациями, участие в проведении тендеров/конкурсов на поставку услуг;
полный документооборот в рамках маркетинговой деятельности ТРЦ;
анализ эффективности рекламных и маркетинговых мероприятий;
оперативная отчетность по факту реализации маркетинговой деятельности ТРЦ;
оформление презентаций, отчетов и прочих материалов в части маркетинга;
выполнение прочих отдельных поручений непосредственного руководителя, касающихся деятельности Общества.
Компания предлагает теплую и спокойную корпоративную атмосферу для работы. Человеческий ресурс – главный актив компании. Если ты разделяешь философию компании, направляй свой отклик и стань частью нашей доброй команды!
Просьба указать в сопроводительном письме ожидаемый уровень заработной платы.
Компания Malltech – это динамично развивающаяся компания, основными сферами деятельности которой являются:
· Управление и развитие объектов коммерческой недвижимости
· Девелопмент и Реконцепт ТРЦ
· Разработка программного обеспечения для управления недвижимостью (на основе big data)
С 2004 года компания занимается строительством и сдачей в аренду торговой и индустриальной недвижимости класса «А». На данный момент в собственности MALLTECH находятся шесть региональных торговых центров Новосибирске, Уфе, Красноярске, Новокузнецке, Санкт-Петербурге, Перми, а также аквапарк и логистический центр. Совокупно это более 1 млн. кв. метров реализованных объектов и 150 тыс кв. метров торговых площадей на стадии разработки. Долгосрочные отлаженные отношения с крупными международными и российскими торговыми сетями, а также высокие стандарты эксплуатации ТРЦ обеспечивают 100-процентную заполняемость торговых площадей.
В каждом ТРЦ, который контролирует MALLTECH, представлены ведущие мировые бренды, работающие на российском рынке.
За годы успешной эксплуатации собственных объектов торговой недвижимости компания MALLTECH пришла к пониманию того, что в управлении ТРЦ обязательно должны принимать участие конечные потребители. Стремясь обеспечить максимальный уровень комфорта для посетителей, Malltech одной из первых в России отступает от традиционной модели девелопмента и переходит на схему B2B2C, при которой управляющая компания, арендаторы и покупатели принимают стратегические решения совместно.
Главным активом компании является команда профессионалов. Мы гордимся нашими сотрудниками и предоставляем:
· Возможность профессионального обучения и развития
· Отсутствие вертикальных барьеров при взаимодействии внутри команды
· Стимулирование инициатив со стороны сотрудников всех уровней
· Официальное трудоустройство, ДМС, модный офис и интересные задачи.
Наши сотрудники постоянно развиваются вместе с компанией и не боятся новых задач.
Будем рады видеть Вас в нашей команде!