8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Информационные технологии

Полная занятость

Ведущий инженер по сопровождению информационных систем

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Концерн ВКО Алмаз - Антей
Вакансия создана:15.12.2025

Концерн воздушно‑космической обороны «Алмаз – Антей» — крупный холдинг оборонно‑промышленного комплекса, лидер сегмента систем воздушно‑космической обороны в Российской Федерации.

Обязанности:

  • Работа с тикет системой 1С Итилиум, выполнение технической поддержки в качестве эксперта 1 линии поддержки;
  • Эскалация запросов на следующие уровни технической поддержки;
  • Осуществлять консультирование, поддержку пользователей по работе с информационными системами;
  • Осуществлять подключение пользователей к системам, разграничение прав и организацию доступа к информации;
  • Осуществлять оперативную помощь пользователям по устранению неисправностей, определять, локализировать и устранять ошибки (сбои) по работе информационных систем;
  • Осуществлять наполнение и актуализацию базы знаний по вопросам работы информационных систем, известным проблемам и их решению.
Требования:
  • Высшее техническое образование по направлению деятельности;
  • Опыт в аналогичной должности от 1 года;
  • Знание операционных систем Windows на уровне администрирования. Приветствуется опыт работы с Linux;
  • Понимание принципов работы локальных сетей (TCP/IP, DNS, DHCP);
  • Навыки работы системами, клиент-серверными приложениями, системами документооборота, HelpDesk;
  • Навыки диагностики неисправностей различного оборудования ИТ инфраструктуры.
Мы предлагаем:
  • Оформление согласно ТК РФ;
  • Ежеквартальную и годовую премии по результатам работы;
  • ДМС;
  • Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
  • Надбавки за ученую степень;
  • Режим работы с 09:00 до 18:00 и рабочую неделю 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день на 1,5 часа;
  • Обучение на курсах повышения квалификации, оплачиваемых Концерном;
  • Спортивные секции: волейбол, футбол, баскетбол, настольный теннис, хоккей, йога;
  • Спортивные и развлекательные мероприятия для работников и их детей;
  • Корпоративный транспорт (от/до ст. м. Славянский бульвар, м. Парк Победы, м. Давыдково).

О компании

Концерн ВКО Алмаз - Антей

Производство и ремонт военной техники, оборудования и вооружения, Разработка программного обеспечения

О предприятии

Концерн создан в 2002 году, когда по Указу Президента РФ и Постановлению Правительства в ОАО «Концерн ПВО «Алмаз – Антей» были объединены 46 предприятий: заводов, научно-производственных объединений, конструкторских бюро и научно-исследовательских институтов, которые занимались разработкой и производством зенитных ракетных комплексов малой, средней и большой дальности действия, основных типов радиолокационных средств радиолокационной разведки и автоматизированных систем управления. Затем в 2007  году произошло укрупнение Концерна и на сегодня в его составе более шестидесяти предприятий из семнадцати регионов страны.

5 февраля 2015 года Президент Российской Федерации В. В. Путин подписал Указ о переименовании Концерна ПВО "Алмаз – Антей" в Концерн воздушно-космической обороны "Алмаз – Антей".

Миссия:

Удовлетворение потребностей государства в вооружении и военной технике противовоздушной (воздушно-космической) обороны в интересах обороноспособности страны и увеличение объемов внешнеторговой деятельности

 Цели:

- Выполнение Государственной программы вооружения, поддержание на требуемом уровне мобилизационных мощностей и расширение объёмов внешнеторговой деятельности.
- Наращивание научно-технического, производственно-технологического и экономического потенциала дочерних и зависимых обществ Концерна.
- Создание условий для устойчивого развития дочерних и зависимых обществ Концерна, разработки и производства высокотехнологичной продукции военного, двойного и гражданского назначения, конкурентоспособной на внутреннем и внешнем рынках.

 Задачи:

  • Формирование научно-технической и производственно-технологической политики Концерна.
  • Повышение эффективности управления деятельностью дочерних и зависимых обществ Концерна.
  • Оптимизация состава и структуры дочерних и зависимых обществ Концерна.
  • Концентрация всех видов ресурсов предприятий в целях создания современных образцов вооружений и военной техники и освоения перспективных технологий.
  • Диверсификация производства с целью повышения финансовой устойчивости.
  • Повышение производительности труда и качества выпускаемой продукции.
  • Улучшение социальных условий работников.

 Приоритетные направления деятельности:

  • Обеспечение жизненного цикла изделий по профилю деятельности Концерна: разработка, производство, модернизация и утилизация зенитных ракетных систем (комплексов) и их составных частей, радиолокационных комплексов, средств вычислительной техники, радиолокационного оборудования, систем управления вооружением, другой продукции военного, двойного и гражданского назначения.
  • Осуществление поставок продукции (выполнение работ, оказание услуг) по государственному оборонному заказу, экспортным контрактам и другим договорным обязательствам.
  • Осуществление внешнеторговой деятельности в отношении вооружения, военной техники, работ, услуг, результатов интеллектуальной деятельности и другой продукции военного, двойного и гражданского назначения по утвержденной номенклатуре, а также иной самостоятельной внешнеторговой деятельности в соответствии с действующим законодательством.
  • Разработка и реализация научно-технических и инновационных программ.
  • Кадровое обеспечение дочерних и зависимых обществ Концерна.
  • Модернизация существующих и создание новых производств.
  • Повышение капитализации Концерна и его дочерних и зависимых обществ.
  • Организация маркетинговой и рекламно-выставочной деятельности.