8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Маркетинг, реклама, PR

Полная занятость

Affiliate manager (nutra)

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: M1
Вакансия создана:14.12.2025

M1 — один из лидеров CPA-рынка в СНГ и Европе. Мы развиваем экосистему арбитражного маркетинга, где аналитика, стратегия и креатив создают рост для вебмастеров и рекламодателей по всему миру.

Сейчас в команду мы ищем Affiliate manager.

Задачи:

  • Искать новых партнёров, расширять пул активных вебмастеров

  • Работать с текущими вебами: запуск, масштабирование, повышение качества трафика
    Вести полную поддержку по внутреннему рекламодателю (от онбординга до решения сложных ситуаций)

  • Проводить онлайн/офлайн встречи с вебмастерами
    Представлять компанию на профильных конференциях и мероприятиях

  • Помогать вебам тестировать офферы, разбирать связки, выявлять точки роста

  • Контролировать качество трафика, апрув, средние показатели, стабильность
    Выстраивать долгосрочные отношения с партнёрами за счёт регулярной коммуникации и аналитики

Требования:

  • Опыт в CPA/affiliate-маркетинге в вертикали Nutra от 1 года

  • Понимание источников трафика и специфики работы с вебмастерами

  • Навык запуска и сопровождения партнёров, умение выявлять потребности и доводить до результата

  • Хорошая коммуникация: умение выстраивать доверие, вести диалог, работать с возражениями

  • Стрессоустойчивость, быстрое переключение в динамичных ситуациях

  • Проактивность и инициативность: поиск точек роста, предложения по улучшениям

  • Организованность, дисциплина, внимательность к метрикам и качеству

  • Гибкость мышления и готовность адаптироваться под изменения офферов/гео

  • Ориентация на результат, ответственность за договорённости

  • Английский язык не ниже B2, грамотная письменная и устная речь

Что мы предлагаем:

  • Удалённый формат и гибкий график (или гибрид для жителей Санкт-Петербурга)

  • Конкурентную зарплату + бонусы за конкретные результаты

  • Посещение крупных конференций на рынке СРА

  • Внутри — без бюрократии, но с чёткими целями и прозрачными метриками. Каждый понимает, за что отвечает

  • Ценятся инициативность и ответственность: если видишь, что можно сделать лучше — предлагай.

О компании

M1

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее), Маркетинговые, рекламные, BTL, дизайнерские, Event-, PR-агентства, организация выставок

Международная партнерская сеть «М1» одна из крупнейших партнерских CPA-сетей на Европейском, Латиноамериканском и СНГ рынках, работающая с ТОП-рекламодателями и вебмастерами по всему миру. С 2015 года мы строим экосистему арбитражного маркетинга и не стоим на месте, открывая новые GEO и континенты, а также участвуем в международных конференциях и организовываем свои собственные митапы по разным городам мира.

 

У нас есть:

  • Возможности роста и щедрая оплата для тех, кто работает на результат, а не на отработку часов.
  • Большой объем нестандартных задач и направлений для развития.
  • Выстроенные бизнес-процессы, но отсутствие бюрократии: каждый может написать владельцу компании “А почему тут делается так? Я нашел способ делать это лучше”, и мы реально меняем процессы.
  • Человеческое общение внутри команды: неформальные совещания, общение со всеми на “ты”.
 

У нас нет:

  • Отчетов ради отчетов, бессмысленных процессов, которые выполняются, потому что начальник приказал.
  • Подковерных игр (все процессы внутри команды максимально прозрачны и открыты).
  • Микроменеджмента – Вам доверяют и дают свободу действовать.
  • Переработок «по умолчанию», ведь work-life balance для нас важен.
  • Токсичной атмосферы – мы поддерживаем друг друга и уважаем личные границы.
  • Игнорирования идей сотрудников, так как каждая инициатива ценна, а мы готовы пробовать новое.