Финансовый Аналитик, ERP системы и финансовый контроль в HRS — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Мы ищем проактивного специалиста, который станет связующим звеном между финансовой функцией, связанными процессами других направлений и ИТ-архитектурой, обеспечит чистоту данных и методологическую поддержку команды.

Ключевая задача:

Участие в развитии ERP процесса: от постановки задач разработчикам до контроля того, как отражаетcя операции в новой системе и формируется финансовая и аналитическая отчетность

Основные обязанности:

• Управление внедрением ERP: Координация этапов проекта, контроль соблюдения сроков и качества миграции данных.
• Методологическая поддержка: Написание детальных пользовательских инструкций и регламентов работы в системе.
• Контроль финансового блока: Мониторинг работы бухгалтеров на этапе внедрения, проверка корректности ввода данных и отражения хозяйственных операций.
• Управленческая отчетность: Участие в подготовке консолидированной отчетности (P&L, BS, CF) в переходном периоде и после внедрения.
• Бюджетирование и анализ: Автоматизация процессов прогнозирования и планирования в переходном периоде и после внедрения.
• Внутренний аудит: Проверка соответствия настроек системы требованиям финансового контроля и внутреннего учёта.
• Ad-hoc отчеты: Подготовка различных отчетов для руководства

Требования к кандидату:

• Образование: Высшее профильное (экономика/финансы).
• Экспертиза в 1С: Глубокое понимание логики работы 1С:ERP (преимущественно) и опыт участия в проектах внедрения/миграции (обязательно).
• Финансовая база: Знание принципов МСФО и РСБУ; понимание того, как бизнес-процессы трансформируются в учёте и результатах.
• Навыки координатора: Умение структурировать задачи и работать в условиях неопределенности, поиска оптимальных решений, четко формулировать ТЗ и доводить задачи до финала
• Английский язык: Уровень B2-C1 (работа в международной среде).
• Soft Skills: Высокие коммуникативные навыки — вам предстоит разъяснять и отслеживать исполнение технических системных задач различным департаментам, координировать их с группой внедрения ERP.

Мы предлагаем:

• Масштабный проект: Возможность реализовать кейс внедрения ERP в международной компании.
• Условия: Конкурентная заработная плата, расширенный социальный пакет.
• Атмосфера: Динамичная среда, где ценятся идеи и инициатива.