8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Пермь

Строительство, недвижимость

Полная занятость

Инженер-Геодезист

Зарплата: 90000 — 110000 ₽
Компания: Филиал АО Уралмостострой, Мостоотряд-123
Вакансия создана:01.12.2025
Обязанности:
  • Отрисовка исполнительных геодезических схем
  • Обработка и редактирование полевых измерений
  • Подсчет объемов выполненных работ строительства
  • Составление технических отчетов
Требования:
  • Высшее образование техническое (строительное, геодезия)
  • Умение читать строительные чертежи
  • Знание программ: Office, Excel, AutoCad,
  • Ответственность, желание учиться и развиваться
Условия:
  • Официальное трудоустройство;
  • Полный соцпакет,
  • Белая з/п 2 раза в месяц,
  • Служебный транспорт из центра (также из Закамска) до места работы и обратно;
  • Оплата питания;
  • Готовность к командировкам и проживанию на объектах.

О компании

Филиал АО Уралмостострой, Мостоотряд-123

Строительство дорожное и инфраструктурное

      Филиал Мостоотряд № 123 АО "Уралмостострой" был основан в 1953 году. На сегодняшний день это мощная строительная фирма с уникальными возможностями, способная строить автомобильные и железнодорожные мосты любого класса и любой степени сложности.  

      Построеные объекты: коммунальный и Красавинский мосты ч/р Кама, автодорожный мост ч/р Чусовая  на автодороге Пермь-Березники, путепровод ч/р Мулянка в Дзержинском р-не г.Перми, мост ч/р Егошиха на средней дамбе в г.Перми, серия путепроводов на городской магистрали ул.Стахановская - ул.Чкалова - ул.Старцева - микрорайон Ива, и др.

      Кадровая политика направлена на укрепление внутренних связей работодателя и персонала, носит социальную направленность. Сотрудники имеют возможность обучаться и повышать квалификацию за счет средств компании.