Новосибирск
Полная занятость
В группу компаний, являющуюся поставщиком комплексных решений в области фасадного и кровельного строительства, для реализации проекта «МиТОК» в г. Кемерово требуются инженеры-конструкторы для усиления команды проектного офиса.
Основные направления: проектирование фасадных и кровельных конструкций (КМ, КМД), навесных вентилируемых фасадов (НВФ), светопрозрачных покрытий (СПК) и декоративных элементов с применением 3D-моделирования.
Чем предстоит заниматься:
Предварительная проработка проектов (анализ входящей документации, расчёт объёмов работ);
Разработка проектной и рабочей документации (КМ, КМД, РД);
Подготовка спецификаций материалов, оптимизация расхода;
Понимание специфики работы с фальцевой кровлей, светопрозрачными конструкциями, декоративными покрытиями;
Взаимодействие с разработчиками смежных разделов, увязка проектных решений, ведение переписки и согласование вопросов проектирования;
Формирование монтажных схем по геодезическим данным;
Помощь ПТО в оформлении документации, разработке стандартов и сертификатов.
Нам важно:
Опыт работы на должности инженера-конструктора или инженера-расчётчика в строительстве;
Знание СНиПов, ГОСТов, строительных норм и правил, а также требований по охране труда и технике безопасности;
Владение AutoCAD, MS Office, Revit на уровне уверенного пользователя;
Владение 3D-моделированием;
Обработка 3D-сканов;
Работа с геодезией (тахеометр);
Формирование монтажных схем по геодезии;
Планирование раскладок материалов.
Мы предлагаем:
Работа на объекте: г. Кемерово МиТОК (офис в центре города, Советский проспект);
Релокационный пакет;
Оформление по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный;
Заработная плата: оклад + премия, совокупный доход 140 000 рублей (гросс) обсуждается индивидуально по итогам собеседования;
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
Испытательный срок: 3 месяца;
Корпоративная сотовая связь, компенсация затрат;
Обучение и развитие за счет компании каждый год;
Перспектива карьерного и территориального роста (новые рынки, объекты в рамках Группы Компаний);
Корпоративные мероприятия и совместные праздники.
Если вы готовы стать частью сильной профессиональной команды — направляйте своё резюме!
Компания «СП Групп» работает в отрасли фасадного и кровельного строительства с 2000 года.
Специалисты компании проектируют и производят навесные фасадные, кровельные, светопрозрачные, противопожарные, металлоконструкции и декоративные архитектурные конструкции любой сложности, а также выполняют полный комплекс строительно- монтажных работ.
Мы - Компания, МИССИЕЙ которой является:
Воплощать масштабные проекты в строительстве, сочетая РАЦИОНАЛЬНОСТЬ, ЭСТЕТИКУ и ПРОГРЕССИВНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ.
Для реализации этой миссии мы придерживаемся важных ЦЕННОСТЕЙ:
НАДЕЖНОСТЬ:
Мы стремимся к тому, чтобы наша работа была надежной и безопасной для наших клиентов, партнёров, сотрудников. Уделяя особое внимание качеству наших решений, а также соблюдаем обещания, которые даем. На наш взгляд, надежность является основой долгосрочных взаимоотношений и доверия.
СПЛОЧЕННАЯ КОМАНДА:
Основа нашей компании — дружелюбная и сплоченная команда. Мы создаем условия для достижения общей цели, при которых каждый член нашей команды является неотъемлемой частью. Сплоченная команда является залогом успеха в эффективном решении сложных задач.
СМЕЛОСТЬ ДЕЙСТВОВАТЬ:
Мы гордимся своей смелостью в действиях и поощряем наших сотрудников быть инициативными, креативными и готовыми к новым вызовам. Мы не боимся искать новые пути и рисковать в поисках новых и эффективных решений. Смелость в действиях помогает нам быть впереди конкурентов и достигать лучших результатов.
МАСШТАБНОСТЬ:
Масштабность является одной из ключевых ценностей нашей компании. Мы привыкли мыслить широко в стремлении расти и развиваться для расширения границ нашего бизнеса. Мы исследуем новые рынки и всегда ищем новые возможности для запуска новых проектов. Масштабность позволяет нам увеличивать свою конкурентоспособность и удовлетворять потребности наших клиентов.
РАЗВИТИЕ:
Развитие — это неотъемлемая часть нашей компании. Мы стремимся обеспечить постоянное профессиональное и личностное развитие наших сотрудников.
Мы создаем условия для обучения, организуем тренинги и вознаграждаем достижения. Мы стремимся быть в курсе последних тенденций и передовых технологий в нашей отрасли. Развитие помогает нам быть конкурентоспособными и успешными на долгосрочной основе.