Инженер-конструктор в конструкторско-технологический отдел в Джиэнтех — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Компания GN Axel основана в 2015 году, входит в группу GN Group , специализируется на разработках и поставках высококачественных изделий на основе керамических и других материалов для микроэлектронной промышленности.

В связи с активным развитием компании и расширением конструкторско-технологического отдела мы открываем набор на должность инженер-конструктор (готовы рассматривать сотрудников с минимальным опытом).

Задачи:

• Обработка входящих технических заданий и запросов от внутренних заказчиков/отдела продаж: уточнять исходные данные, фиксировать требования.
• Разработка и оформление конструкторской документации по ЕСКД (чертежи, спецификации).
• Проработка изделий: геометрия, материалы, допуски/посадки, требования к поверхности/покрытиям, технологичность изготовления.
• Подготовка комплектов документации и исходных данных для запроса стоимости и сроков у производителей (в основном на английском языке).
• Обработка предложений от производителей, занесение информации в базу данных Компании.
• Ведение задач и номенклатуры в Битрикс24 и 1С:Предприятие (актуальность статусов/версий).

Требования:

• Опыт работы в САПР (Компас-3D – приоритетно, AutoCad, Inventor, SolidWorks и др.) – обязательно;
• Высшее профильное образование (или последний курс): приборостроение, радиоэлектроника, микро-/наноэлектроника, материаловедение, машиностроение и смежные.
• Внимательность к деталям, аккуратность в оформлении документации, ответственность за сроки.
• Готовность быстро обучаться и работать с технической документацией.

Наши условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, оплачиваемые отпуска и больничные;
• Стабильный оклад + бонусы за KPI + % с выполнения проекта;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• График работы 5/2 с понедельника по пятницу (офис), рабочий день с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 (на выбор);
• Расширенная программа ДМС со стоматологией;
• Современный подход к организации рабочего процесса в компании;
• Оборудованное рабочее место;
• Зона отдыха и приёма пищи для сотрудников;
• Корпоративные мероприятия за счёт компании;
• Молодой и дружелюбный коллектив.