8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2026

Инженер-механик в Московский аэропорт Домодедово — вакансия для студентов и начинающих специалистов

городской округ Домодедово, аэропорт Домодедово имени М.В. Ломоносова, 3

Сельское хозяйство

Полная занятость

Инженер-механик

Зарплата: от 110000 RUB
Компания: Московский аэропорт Домодедово
Вакансия создана:19.02.2026
Обязанности:
  • Подбор и заказ автомобильных запасных частей
    Контроль выполнения работ по ремонту транспортных средств
    Оперативное руководство автослесарями
    Оформление исполнительных документов
    Составление смет
Требования:
  • Знание устройства ТС и СЦ;
    Инженерное мышление
    Уверенный пользователь ПК, в том числе пакета MS Office;
    Ответственность, пунктуальность, внимательность;
    Умение читать техническую документацию;
    Релевантный опыт не менее 1 года
    Высшее образование/ Среднее техническое
Условия:
  • График работы: 5/2
    Оформление по ТК РФ
    Стабильную и официальную заработную плату
    Бесплатный ежегодный медицинский осмотр, оплачиваемый отпуск и оплату больничных
    Скидки в корпоративных столовых, магазинах, кафе и ресторанах от компаний-партнеров
    Специальные тарифы на паркинг для сотрудников

О компании

Московский аэропорт Домодедово

Транспортно-логистические комплексы, порты (воздушный, водный, железнодорожный)

Московский аэропорт Домодедово - это корпорация с многолетней историей работы в авиационной отрасли, которая управляет Московским аэропортом Домодедово им. М.В. Ломоносова, одним из крупнейших аэропортов России и Восточной Европы. С 1962 осуществляем пассажирские и грузовые авиаперевозки и обслуживаем воздушные суда.

Одним из важнейших факторов конкурентоспособности Московского аэропорта Домодедово является грамотный подход к формированию человеческого капитала, то есть создание качественных характеристик рабочей силы и управление системой инвестиций в обучение и повышение квалификации.

Цель кадровой политики – создание единой профессиональной команды сотрудников, имеющих необходимый потенциал для реализации стратегических целей компании, а также сохранение накопленного интеллектуального капитала. Масштабы и возможности компании создают условия карьерного роста, не ограниченного рамками одного предприятия.

 

На предприятиях разработана и реализуется комплексная система обучения и повышения квалификации сотрудников, предусматривающая:

Обучение, связанное с присвоением профессионального допуска (в соответствии с требованиями к ряду должностей);

  • Обучение в рамках изменяющихся бизнес-процессов или законодательства;
  • Обучение кадрового резерва (ротация по горизонтали и по вертикали, т.е. подготовка внутреннего резерва высококвалифицированного персонала);
  • Текущее повышение квалификации кадров;
  • Целевая подготовка молодых специалистов - студентов ВУЗов или ССУЗов, принятых в рамках реализации Программы Приток.
  • Мы заинтересованы в сотрудничестве с талантливыми и целеустремленными специалистами, имеющими высокую мотивацию к труду, профессиональному и карьерному развитию, которые могли бы стать частью нашей команды и принять участие в развитии компании.

Мы предлагаем: 

Выплата заработной платы 2  раза в месяц на банковскую карту

  • Ежегодный медосмотр
  • Льготное корпоративное питание
  • Официальное трудоустройство
  • Обучение на базе DME Training