Инженер по сопровождению строительства сети

Зарплата: по итогам собеседования

Компания: T2

Что нужно делать:

Выдавать технические задания и исходные данные для проектирования и строительства объектов связи макрорегиона.
Организовывать заказы оборудования, материалов, АМС.
Взаимодействовать со строительными и подрядными организациями при строительстве и расширении сети макрорегиона.
Контролировать качество выполнения строительных и других работ при строительстве и ремонте объектов связи T2.
Заниматься ведением договоров с подрядными и строительными организациями.
Контролировать затраты на строительные работы, организация работ по снижению затрат.

Для нас важно:

Высшее техническое образование.
Опыт работы в области связи или в области строительства.
Знание основ планирования мобильных сетей будет преимуществом.
Знание нормативно технической базы в области строительства.
Способность самостоятельно принимать решения.
Ответственность, коммуникабельность.

Что вас ждет:

Оформление по ТК РФ.
Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
Корпоративная мобильная связь.
Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Навыки:

Техническое обслуживаниеТехническая эксплуатацияИнженерные системы

О компании

T2

Мобильная связь

T2 – мобильный оператор, который действует по другим правилам, опережая телеком-рынок по темпам роста. Компания оказывает услуги в 69 регионах РФ — клиентам доступны высококачественные базовые услуги и уникальные цифровые сервисы, не имеющие аналогов в телекоме. Ранее компания работала под брендом Tele2.

Компания придерживается принципа «другие правила» не только в бизнес-стратегии, но и в работе с командой. T2 помогает сотрудникам развиваться и дает возможность учиться на рабочем месте.