8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Рязань

Строительство, недвижимость

Полная занятость

Инженер-проектировщик/архитектор-генпланист

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Зеленый сад, СПК
Вакансия создана:02.12.2025

Уровень заработной платы устанавливается по результату собеседования с руководителем

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной отрасли с 2000 года, доля рынка 15%. Офис расположен в центре города.

Основные обязанности:

  • Разработка генеральных планов промышленных, жилых, общественных зданий, выполнение ГП, СПЗУ;
  • Выполнение проектов ППР, составление эскизов, выполнение эскизных проектов: многоэтажных жилых домов, перепланировки квартир, капитального ремонта фасадов;
  • Подбор оборудования, материалов по ТЗ.

Наши ожидания:

  • Высшее строительное образование;
  • Опыт работы не менее 2 лет;
  • Знание нормативно-технической базы;
  • Знания 1С,МS Office, AutoCad, Photoshop, ArchiCAD.

Вас ждёт:

  • Социальные гарантии: Бессрочный трудовой договор, официальное трудоустройство согласно ТК РФ (оплачиваемый отпуск 28 дней и больничный);
  • Высокий уровень дохода с возможностью дополнительной мотивации за результат;
  • Современный и комфортный офис.

Мы ценим своих сотрудников и создаем лучшие условия для профессионального и личностного развития.

Возможности роста:

  • Участие в программе кадрового резерва,
  • Карьерное и профессиональное развитие,
  • Обучение за счёт Компании.

Корпоративная культура:

  • Праздники, конкурсы, корпоративы и мероприятия регионального масштаба для сотрудников и их семей,
  • Премии за высокие результаты, включая возможность путешествий за счёт Компании,
  • Реферальная программа: вознаграждение за рекомендации друзей в Компанию.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ НАШЕЙ КОМПАНИИ — ЛЮДИ!

О компании

Зеленый сад, СПК

Строительство жилищное, Строительство коммерческих объектов (торговые площади, офисные здания), Агентские услуги в недвижимости, Управление и эксплуатация недвижимости, Архитектура, проектирование

Группа компаний «Зеленый сад» работает в строительной сфере Рязани с 2000 года и входит в число крупнейших застройщиков, сформировавших современный облик нашего города.

Основное направление деятельности — проектирование и строительство современных жилых комплексов и объектов социальной инфраструктуры. Наши проекты отличаются стильной архитектурой, экологичностью применяемых материалов, «умной» инженерией и продуманной инфраструктурой. Мы не просто строим квартиры – мы создаем полноценное, комфортное и безопасное жилое пространство. Стратегия ГК «Зеленый сад» – экологичное жилье для гармоничной жизни.

ГЛАВНЫЙ КАПИТАЛ КОМПАНИИ — ЛЮДИ.

Группа компаний – это комплекс лицензированных проектных и строительных предприятий Рязани, отлично зарекомендовавших себя на рынке жилой недвижимости.

Общий штат превышает 1300 квалифицированных сотрудников — наши кадры действительно решают все!

Компания и ее сотрудники регулярно заносятся на Доску Почета Рязанской области, региональную Доску почета строителей, отмечаются правительственными и отраслевыми наградами.

Мы гордимся результатами своего труда – на сегодня это более 30 объектов многоквартирной жилой застройки. В построенных нами домах живут без малого 20 000 человек!

В нашей компании есть все возможности для комфортной работы, развития карьеры и профессионального роста:

  • Конкурентная заработная плата — выше средней по городу;

  • Оформление в соответствии с ТК РФ;

  • Бесплатные обеды, корпоративная спецодежда и мобильная связь; 

  • Специальные условия обслуживания для сотрудников в собственном медицинском центре и сети аптек;

  • Рабочие поездки на корпоративном транспорте или такси;

  • Оплата обучения сотрудников: повышение квалификации, курсы, дополнительное образование.