8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Москва

Информационные технологии

Полная занятость

Java-разработчик в команду Cashflow

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: HeadHunter
Вакансия создана:15.12.2025

Привет! Мы — новая команда в юните Монетизации. Команда состоит из 5 разработчиков (2 senior backend, 3 middle backend, 1 senior frontend) и специалиста по тестированию.
Основная миссия нашей команды — повышение операционной эффективности компании через разработку и интеграцию технологических решений для управления финансами и услугами, обеспечивая тем самым стабильный и устойчивый рост прибыльности.

Обязанности:

  • Активная разработка и поддержка сервисных модулей для обеспечения эффективного управления финансами (входящими платежами и услугами), финансовой отчетностью, ценообразованием и счетами клиентов;
  • Разработка нового функционала по интеграции с внешними системами, банками и платежными агрегаторами;
  • Поддержание целостности и безопасности данных;
  • Гарантирование стабильности и надежности работы всех модулей.

Требования:

  • Знание основных алгоритмов и структур данных;
  • Хорошее владение Java и опыт объектно-ориентированного программирования;
  • Знание основных библиотек и шаблонов проектирования;
  • Умение использовать Git и Maven;
  • Знание фреймворков Spring (core), Hibernate;
  • Опыт проектирования и использования REST API, разработки в микросервисной архитектуре;
  • Опыт разработки БД: реляционная алгебра, индексы, оптимизация запросов.

Условия:

  • Удобное светлое рабочее место, со всем необходимым для работы;
  • «Белую» заработную плату, выплачиваемую точно в срок;
  • Гибкий или удаленный график работы (забыть про утренние пробки — это бесценно);
  • Хороший тренажерный зал в офисе и душ при нем. А также занятия йогой, настольный теннис и кикер;
  • Корпоративный ДМС с первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно);
  • Если вам есть, что рассказать и чему научить, или хочется поучиться, мы даём возможность участвовать (и как слушатель, и как тренер) в специализированных конференциях и внутренних семинарах, в т.ч. в Школе программистов.

О компании

HeadHunter

Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

Компания HeadHunter (www.hh.ru) специализируется на предоставлении услуг интернет-рекрутмента. С 2000 года мы помогаем всем, кто профессионально работает в области подбора персонала. Наша миссия:

  • Обслуживать менеджеров по персоналу, которые занимаются подбором сотрудников самостоятельно.
  • Посредством новых технологий экономить время и средства Клиентов, которые они тратят на подбор персонала через рекрутинговые агентства

HeadHunter является собственником постоянно пополняемой базы данных резюме востребованных специалистов различных отраслей и предоставляет своим клиентам возможность быстро и успешно нанимать новых ключевых сотрудников, менеджеров, «узких» специалистов и административный персонал.

HeadHunter сегодня — это:

  • лучшая база резюме в русскоязычном Интернете
  • удобные инструменты для работы HR-менеджера.

Стратегия:

  • Для того, чтобы мы могли гарантировать своим клиентам высокий уровень предоставляемых нами услуг, мы постоянно совершенствуем наш продукт. И всегда следим за изменением потребностей своих клиентов, стараясь предугадать их.
  • Сейчас компания HeadHunter занимает первое место по объему продаж в своем сегменте рынка.
  • Главной причиной успеха нашей компании мы считаем качество обслуживания своих клиентов и высокий профессионализм наших сотрудников.