8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Санкт-Петербург

Маркетинг, реклама, PR

Полная занятость

Контент-менеджер (офис)

Зарплата: до 95000 ₽
Компания: IT школа Hello World
Вакансия создана:05.12.2025

Привет, мы ищем SMM-менеджера в дружный отдел SMM

Сейчас наш отдел состоит из шести человек — руководитель отдела, два дизайнера, комьюнити-менеджер, ORM-менеджер, копирайтер. У нас налаженные процессы и отличная атмосфера, которая позволяет нам выполнять задачи качественно и с удовольствием

Кого мы ищем?

Сейчас ищем в команду сильного специалиста по текстам с опытом в SMM, пониманием специфики соцсетей.

Чем предстоит заниматься:

— Писать посты для соцсетей (VK, Телеграм, Дзен). Лонгриды в меньшей степени.
— Писать сценарии для Reels и сниматься в рилсах :-)
— Адаптировать сложные темы (программирование, ментальная арифметика) в простые и увлекательные тексты.
— Использовать нейросети как инструмент для генерации идей и оптимизации работы, но создавать финальные тексты самостоятельно.
— Работать в SMM-отделе, в связке с дизайнерами и другими специалистами.

Требования:

— Опыт в копирайтинге от 2 лет (портфолио с примерами текстов для соцсетей, SEO-статей).
— Умение писать живо, без шаблонов: от коротких топиков до лонгридов.
— Понимание аудитории: родители, которые ищут будущее для детей, и школьники, мечтающие создавать игры.
— Готовность использовать нейросети (ChatGPT, DeepSeek) как помощников, но не замену креативу.

Преимуществом будет:

— Опыт работы в EdTech или с детской/образовательной тематикой.
— Опыт написания сценариев для Reels.
— Знание актуальных трендов, мемов.
— Желание развиватьcя в SMM

Мы предлагаем:

— Конкурентную зарплату (обсуждаем индивидуально) + бонусы за эффективность.
— Офисный формат с гибким началом дня. Офис в Санкт-Петербурге в пяти минутах от метро.
— Возможность влиять на контент-стратегию и расти в IT-компании с сильным продуктом.
— Плавное вхождение в должность. Система адаптации и наставничества.

Нам нужен не просто сильный специалист - нам нужен член нашей команды, который готов погрузиться в задачи и развиваться вместе с нами. Если ты видишь в таком треке себя - смело откликайся

Навыки:
КопирайтингНаписание текстовПосты для социальных сетейРазвлекательные текстыОрфографияРабота в командеSMM

О компании

IT школа Hello World

Тренинговые компании, Повышение квалификации, переквалификация

IT-школа HelloWorld обучает детей от 8 до 16 лет программированию, графическому дизайну, скорочтению, ментальной арифметике и английскому языку. Мы любим сферу образования и уверены в том, что занимаясь образованием, мы делаем мир лучше.

С 2018-го года мы стали самой крупной детской онлайн-школой в России. Наши 600 преподавателей проводят 35000+ уроков в месяц для учеников из 109 стран и мы кратно растём каждый год. Умеем находить нестандартные решения и конкурировать головой, а не бюджетами.

Являемся резидентами «Skolkovo» и технопарка «ЛЕНПОЛИГРАФМАШ».

По итогам 2022 г. входим в Top 100 EdTech компаний (российский рейтинг образовательных технологических проектов).

•    Сейчас у нас работает более 600 преподавателей из разных стран мира, говорящих на разных языках, всего в школе более 650 сотрудников, включая методический отдел и отдел управления обучением.
•    Главная ценность школы – это непрерывное РАЗВИТИЕ, поэтому уже с момента первого собеседования и на протяжении всей работы мы постоянно обучаем весь персонал; реализованы программы наставничества, повышения квалификации по softs skills, hard skills (создание своих IT проектов) и управленческим навыкам.
•    У каждого сотрудника есть возможность влиять на работу школы, от предложений по совершенствованию процессов до запуска новых бизнес-направлений. Можно быстро вырасти и стремительно взобраться вверх по карьерной лестнице, начать зарабатывать больше на 20-50% уже через полгода работы в компании.
•    Управление в стиле коучинг, всегда есть поддержка во всех смыслах на всех этапах работы, конструктивная коммуникация и своевременная обратная связь.