Координатор пресейлов/Presales координатор

Привет! Мы CleverPumpkin, и мы ищем в свою команду координатора пресейлов.

CleverPumpkin — это компания с 14-летним опытом в разработке цифровых продуктов. Мы разработали более 100 цифровых решений для Авиасейлс, Kassir.ru, Интерфакс, Спортс.ру, «Подари жизнь», Пикабу, Хабр, «Важная рыба», «Ле'Муррр», ЛитРес, Ginza Project и многих других.

Разрабатываем индивидуальные решения под специфику каждого бизнеса, избегая шаблонных подходов. Наша специализация — технически сложные и масштабируемые проекты, с основным фокусом на ритейл, хотя наш опыт охватывает и другие отрасли. На собственном проекте Moneon мы тестируем новые решения, которые затем успешно внедряем в проекты наших заказчиков.

У нас есть опыт, экспертность и сильная команда разработчиков. Мы ценим сложившуюся внутри атмосферу и оберегаем её. Поддерживаем инициативу сотрудников и создаем условия для профессионального и личностного роста

Что ты будешь делать в нашей команде

Это операционная роль, которая помогает нам поддерживать высокий уровень качества работы и скорость реакции на запросы лидов на этапе пресейла.

Важно: роль не включает работу со счетами, актами и документами после подписания договора — только этапы до начала коммерческих отношений.

Ты будешь:

• Вести CRM: создавать и обновлять карточки лидов, контролировать статусы, сроки и напоминания.
• Обрабатывать входящие лиды.
• Координировать процесс пресейла: договорённости, сроки, задачи участников.
• Поддерживать коммуникации с потенциальными клиентами — отвечать, уточнять, отправлять материалы.
• Вести и актуализировать вишлист компаний, структурировать собранную информацию и подготавливать материалы для адресных пресейлов (аналитические карточки, инсайты, гипотезы решений).
• Готовить простые отчёты и аналитику: движение лидов, время до КП, статус пресейлов.
• Поддерживать шаблоны, документы и структуру процессов в части пресейла — чтобы всё было удобно и прозрачно для команды.

Ты будешь работать в связке с CEO, COO, СTO, проектным офисом, дизайнером и аналитиком, обеспечивая чёткую и аккуратную организацию всех активных пресейлов.

В то же время мы ищем самостоятельного специалиста, который любит порядок, умеет работать в динамичной среде и готов брать ответственность за движение пресейлов

Мы хотим видеть в кандидате

• Опыт работы с CRM (amoCRM, Битрикс24, Мегаплан или Notion CRM).
• Уверенная работа с Google Sheets и Notion.
• Понимание этапов пресейла и структуры цифровых проектов (желательно из digital / IT).
• Опыт координации нескольких участников процесса.
• Грамотная письменная коммуникация — точные, вежливые письма.
• Высокая внимательность к деталям и аккуратность в работе с данными.

Будет плюсом

• Опыт работы в агентстве, продакшене или аутсорсе.
• Опыт работы с лидогенерацией или поддержкой продаж.
• Понимание процессов разработки мобильных приложений.
• Навыки базовой аналитики.

Инструменты, с которыми ты будешь работать

Мы ценим современные и удобные процессы. В работе используются:

Notion, Google Sheets, Slack, YouTrack, Everhour.

Мы стараемся автоматизировать рутину и поддерживать прозрачность на всех этапах пресейла. Длительность активных пресейлов от нескольких дней до 2-3 недель.

Условия работы

• 8-часовой рабочий день в графике 5/2, но на этапе пресейлов важно быстро реагировать на новые запросы — иногда быстрее, чем в обычных "корпоративных" процессах
• Работаем в доверительном формате — важен результат и ответственность, а не контроль.
• Оформляем по ТК, мы аккредитованная IT-компания.
• Зарплата приходит два раза в месяц — 25-го и 10-го.
• Оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
• Performance Review каждые полгода после старта.
• Раз в неделю играем в волейбол на песке на закрытом корте.
• Компенсируем 50% абонемента в спортзал или спортивную секцию.
• Подключаем ДМС с первого рабочего дня + частично компенсируем психолога в Ясно.
• Оплачиваем участие в конференциях, обучающих курсах, компенсируем 75% занятий английским в SkyEng.

Как проходит отбор

HR-скрининг, где уточним опыт и мотивацию.

Тестовое задание.

Интервью с CEO, COO и HR.

Оффер.

Ты в команде!