8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Новосибирск

Финансы, бухгалтерия

Полная занятость

Менеджер по ипотечному кредитованию

Зарплата: 85000 — 140000 ₽
Компания: TrendAgent
Вакансия создана:08.12.2025

Мы ищем Менеджера ипотечного центра, чтобы помочь агенту и его клиенту преодолеть преграды на пути к дому мечты!

Кто такой менеджер ипотечного центра?

  • Эксперт, которого вдохновляют, драйвят нетривиальные сделки;
  • Умеет элегантно жонглировать ипотечными программами;
  • Ему по плечу любая сделка, любой регион и любой тип недвижимости, а при слове “материнский капитал” или “военная ипотека” он с легкостью …. уже получил одобрение от банка;
  • Самоходный человек — принимающий решения самостоятельно;

На эту позицию рассматриваем кандидатов с опытом проведения ипотечных сделок (в идеале - застройщик или агентство).

Из чего будет состоять рабочий день:

  • Коммуникация в чате с партнерами (агентами недвижимости) по вопросам ипотеки и банковских программ;
  • Подбор ипотечной программы под запросы клиента, которая подойдет ему идеально:)
  • Постоянное взаимодействие с банками по вопросам сделки и одобрения ипотеки;
  • Постановка задач младшим специалистам для заполнения анкет, коммуникация с отделом страхования.

Мы предлагаем тебе:

  • Официальную и фиксированную заработную плату: оклад 70/85/100 по итогам собеседования и ежемесячные бонусы 40 тыс.руб по результатам работы;
  • Работать исключительно с входящим потоком обращений и интересными кейсами по одобрению сделки;
  • Возможность сотрудничать и взаимодействовать с топовыми банками: Сбер, Альфа, БСПб, ВТБ и другие;
  • Награждение и подарок лучшим сотрудникам в номинации;

  • Молодая команда, которая ёрничает, но оберегает и заботится.

Навыки:
Работа в командеГрамотная речьДеловая перепискаВедение переговоровИпотечные кредитыИпотечное страхованиеДеловое общение

О компании

TrendAgent

Агентские услуги в недвижимости, Интернет-компания (поисковики, платежные системы, соц.сети, информационно-познавательные и развлекательные ресурсы, продвижение сайтов и прочее)

Привет, давай расскажем тебе о TrendAgent:

 

Мы — сервис для агентов недвижимости. Через IT-платформу TrendAgent агенты подбирают и бронируют квартиры для клиентов, а еще получают профессиональную помощь на всем пути сделки.

По-настоящему ценным агента делает его человеческая чуткость и знание рынка, но без технологичных инструментов и сильной команды поддержки сейчас сложно добиться результата. Мы создаем комфортную среду для агентов, поддерживая их уверенность на каждом шагу.

Каждый день мы сами изучаем что-то новое и учим этому агентов. 

Наша география:

Наши офисы находятся в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске, Казани, Ростове-на-Дону и Екатеринбурге, Сочи и Уфе

В 2023 году мы вышли на международный рынок, начав с ОАЭ. Сейчас наши ребята работают в Дубае, скоро планируется открытие офиса в Абу-Даби.

Миссия бренда:

Менять рынок недвижимости с помощью технологичных инструментов, помогая всем участникам сделки работать эффективнее и удобнее. При этом сохранять в сознании каждого ощущение ценности и значимости своей работы.

Работа в TrendAgent:

Наша цель — обеспечить реализацию личных амбиций сотрудников и подчеркнуть значимость их работы.

Концепция работы в TrendAgent предполагает значительные свободы в принятии решений относительно выбора инструментов, формирования и локации команды, а также управления бюджетом. Этот новый и перспективный подход к управлению командами основывается на доверии и уважении к личной инициативе сотрудника, а также автономности команд. Это способствует созданию гибкой и адаптивной организационной культуры, которая легко меняется, подстраиваясь под реалии нестабильной ситуации в мире.

Преимущества для сотрудников:

Профессиональное развитие: Работая в условиях автономии, где каждый несет ответственность за конечный результат, сотрудники стремятся активно углублять свои знания и навыки. TrendAgent способствует этому, компенсируя до 80% стоимости обучения, мотивируя на карьерное и профессиональное развитие.

Увеличение удовлетворенности от работы: Сотрудники, чувствующие собственную значимость и влияние на результаты работы компании, испытывают большее удовлетворение от своей деятельности и меньше подвержены профессиональному выгоранию.

Баланс работы и личной жизни: Гибкие условия работы, включая возможность выбора локации и времени работы, помогают сотрудникам лучше управлять своим временем и комфортно сочетать профессиональную деятельность с личной жизнью.

Интересное:

Мы всегда в поиске талантливых людей. Сейчас в нашей команде более 500 человек, и все они — неслучайные люди. Узнать больше о нашей команде можно тут: promo.trendagent.ru/hr  

Присоединяйся к TrendAgent, если тебе близки наши ценности!