8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2025

Санкт-Петербург

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Менеджер по обучению персонала/Бизнес-тренер

Зарплата: 80000 — 100000 ₽
Компания: КАДИС, Информационный центр
Вакансия создана:09.12.2025

Если вы — человек, который любит не «вести тренинги ради тренингов», а строить системы, прокачивать команду и влиять на бизнес, — вам сюда.
Мы ищем того, кто не ждёт постановки задачи, а сам видит, что нужно сделать, планирует, берет ответственность и доводит до результата.

Работаем в современном гибридном формате: 3 дня удалённо, 2 дня в офисе.

Кто мы

КАДИС — ведущий партнёр КонсультантПлюс в Санкт-Петербурге и ЛО.
Мы работаем на стыке IT, права и обучения, создаём digital-решения, обучаем клиентов и сотрудников, развиваем экспертизу и корпоративную культуру.
Мы растём — и развиваем людей вокруг.

мы ищем бизнес-тренера, который возьмёт под управление направление обучения и станет внутренним драйвером развития сотрудников и улучшения бизнес-процессов.

Человека, который умеет слышать запрос, видеть глубже, чем формулируют, и превращать это в работающие программы, инструменты и решения.

Что вы будете делать

  • Выявлять потребности в обучении и управлять этим процессом системно.

  • Работать с «внутренними заказчиками: снимать запрос на обучение

  • Создавать тренинги, мастер-классы, воркшопы, программы развития — от идеи до результата.

  • Проводить онлайн-обучение (ворк-шоп, реже в формате очного тренинга)

  • Формировать программы развития навыков и матрицу обучения.

  • Развивать проекты «Наставничество» и «Кадровый резерв».

  • Проводить оценку и аттестацию сотрудников.

  • Замерять эффективность обучения, улучшать воронку развития.

  • Организовывать обучающие конференции, выезды, командировки.

  • Участвовать в HR-проектах и предлагать собственные инициативы.

Если коротко: вы — автор, архитектор и движущая сила направления L&D в компании.

Наши ожидания

  • Высшее образование и сертификат «тренинг тренеров».

  • Опыт корпоративного тренера / менеджера по обучению от 3 лет.

  • Умение создавать авторские программы/ тренинги и работать с методологией обучения взрослых (Колб и др.).

  • Навык работы с запросом, аналитикой, отчетностью.

  • Продвинутый уровень владения офисными инструментами.

  • И, главное, желание влиять на развитие людей и бизнеса, а не просто выполнять задачи.

Навыки:
Обучение и развитиеОбучение персоналаТренингиГрупповое обучениеАдминистрирование процесса обученияДистанционное обучениеОценка персоналаОценка эффективности обученияСоставление планов по обучению персонала

О компании

КАДИС, Информационный центр

Консалтинговые услуги, Юридическое обслуживание, Разработка программного обеспечения

IT компания «КАДИС»  — успешная, прогрессивная компания, которая является экспертом в области права, развивает современные технологии, работает с клиентами, как с партнерами. Популярный IT продукт, 32 года ведения бизнеса, 3000 клиентов среди государственных и коммерческих организаций позволяют нам быть устойчивыми и держать вектор на развитие.

КАДИС распространяет знания о праве в обществе, поддерживает некоммерческие правовые проекты. Заботится об окружающей среде и экологии и поддерживает социально значимые и важные проекты.

Наша миссия: Объединяем энергию людей,бизнеса и государства для развития осознанного правового общества.

Наши ценности: 

  • Эффективность: достигаем целей благодаря модернизации процессов, повышению профессионализма и внедрению современных технологий.
  • Эстетика: следуем принципам простоты, ясности и гармонии.
  • Проактивность: мы вовлечены в процессы, видим возможности улучшений, инициируем действия, берем ответственность за реализацию.
  • Сотрудничество: находим лучшие решения в совместной работе, выстроенной на принципах честности, открытости и доверия.
  • Ответственность: осознаем долгосрочное интересы людей, партнеров и общества, берем обязательства и гарантируем их исполнение.

Наши продукты:

  • Линия консультаций
  • Учебный центр: Семинары и конференции
  • Основной продукт КонсультантПлюс включен в «Единый реестр российских программ для электронных вычислительных машин и баз данных» и не зависит от зарубежных правообладателей, а значит является устойчивым и востребованным.

В КАДИС насыщенная и яркая жизнь:

  • Льготы для ИТ-компаний
  • Гибридный формат работы (офис+удаленка)
  • Обучение и легкий адаптационный период. У нас свой корпоративный университет и безлимитный доступ к КонсультантПлюс
  • Доступность и открытость руководства
  • Дружный коллектив единомышленников
  • Постоянное развитие и возможность для самореализации
  • Трудоустройство по  ТК РФ, белая заработная плата, социальный пакет, ДМС
  • Занятия спортом: денежная компенсация посещения спортклубов, волейбол и футбол, турниры по настольному теннису и даже собственный тренажерный зал в офисе
  • Интеллектуальные игры, квесты, ретрит, викторины и многое другое: Мы умеем работать и любим отдыхать
  • Участие в благотворительных и социально-значимых проектах: КАДИС обладатель премии "Золотой пеликан"
  • Современный офис в центре Санкт-Петербурга, где стиль и функциональность гармонично сочетаются: панорамный вид на Неву, просторные залы, оборудованные современными мебелью и техникой. Наш офис- это место, где мечты о новых технологиях становятся реальностью.

В нашей команде работают лучшие специалисты и ты можешь стать одним из нас!

Оставляй свой отклик прямо сейчас!