8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2026

Менеджер по персоналу в Макро Групп — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Санкт-Петербург

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Менеджер по персоналу

Зарплата: по итогам собеседования
Компания: Макро Групп
Вакансия создана:19.02.2026

Приглашаем на работу менеджера по персоналу.
Работа в составе отдела персонала.

Ключевые задачи:

  • Поиск персонала на вакансии нашего высокотехнологичного производства- ИТР, специалисты в области разработки и производства радиоэлектронных устройств, специалисты в области продаж, инженеры, ИТ специалисты и др.
  • Адаптация персонала
  • Участие в приеме на работу и адаптации сотрудников по совместным международным проектам
  • Точечный поиск иностранных специалистов
  • Организация корпоративных мероприятий (праздники, спортивные мероприятия, экскурсии)
  • Работа с учебными заведениями
  • Участие в общих проектах отдела

Желательный бэкграунд:

  • Высшее образование (профильное или дополнительное образование в сфере управления персоналом будет преимуществом).
  • Опыт работы на аналогичной должности от 2- х лет на производственном предприятии.
  • Успешный опыт подбора технических специалистов
  • Опыт работы с иностранными гражданами
  • Участие в других направлениях работы отдела персонала- адаптации/ организации корпоративных мероприятий/ обучающих программ.

Soft- skills:

  • Высокие коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимодействие с заказчиком;
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Умение поддерживать дружескую атмосферу в коллективе и способность к эмпатии.

Что мы предлагаем:

Работу в современной, крупной производственной компании

  • Официальное оформление с первого рабочего дня
  • Полис ДМС/ абонемент в фитнес-клуб после полугода работы в компании;
  • Конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы и бонусированием
  • Яркую корпоративная жизнь;
  • График работы: Пн.-Пт с 9-00 до 18-00. Офис в шаговой доступности от метро Обухово
  • Профессиональное обучение за счет компании.

Будем рады видеть Вас в нашей компании!

Навыки:
Подбор персоналаОрганизация стажировокСоставление предложений о работеОрганизаторские навыкиРабота в командеАнглийский — B1 — Средний

О компании

Макро Групп

Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (продвижение, оптовая торговля), Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство)

Макро Групп  - технологическая компания, разработчик и производитель решений для промышленных потребителей.

Наши заказчики – это крупные российские компании, работающие в разных отраслях производства электроники: авионика, промышленная электроника, медицинская и бытовая техника, автомобильные системы, счетно-кассовая техника, телекоммуникации и проводная связь, беспроводная связь, компоненты и модули навигационных систем.

Девиз компании: «Внедряя качество!». Наша цель – стать надежным партнером, предложить самые новые и качественные решения. 

ПЯТЬ ПРЕИМУЩЕСТВ РАБОТЫ В МАКРО ГРУПП:

1. Работа в динамично развивающейся компании. 30 лет уверенной работы на рынке радиоэлектроники.

2. Репутация надежности и качества. Нашими партнерами являются ведущие мировые производители электронных компонентов.  

3. Престижность. Рынок высоких технологий требует особой компетентности и знаний. При подборе персонала для нас важны  энергичность человека, интеллект, способность творчески мыслить.

4. Возможность профессионального развития и роста. Политика компании предусматривает постоянное повышение квалификации специалистов и образовательные программы.

5. Хорошие условия труда и конкурентоспособная заработная плата.