8 (495) 085-27-71Контактный центрtalk@jobby.aiПочта для связи
О насКомпаниямУниверситетамПодборки вакансий
Стать менторомСтать амбассадоромЦентры карьеры университетов
Политика обработки персональных данныхПользовательское соглашение

Мы используем файлы cookie, для персонализации сервисов и повышения удобства пользования сайтом. Если вы не согласны на их использование, поменяйте настройки браузера.

ООО «ДЖОББИ СОЛЮШНС»
ИНН 7736337101 КПП 773601001
ОГРН 1217700465212

Россия, Москва, Ленинский проспект, дом 67

© Jobby, 2026

Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер в Британские пекарни — вакансия для студентов и начинающих специалистов

Санкт-Петербург

Управление персоналом, тренинги

Полная занятость

Менеджер по подбору персонала/ Рекрутер

Зарплата: от 70000 RUB
Компания: Британские пекарни
Вакансия создана:29.10.2026

«БРИТАНСКИЕ ПЕКАРНИ» — это 30 премиальных городских кафе, 3 крупные производственные площадки, команда из 800+ человек и 30-летняя история, которую мы пишем вместе каждый день!

Розничная сеть активно развивается, и мы приглашаем в команду рекрутера, который укрепит массовый найм в этом направлении!

Мы предлагаем:

  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы 5/2 с 09:30 до 18:00 в офисном формате;
  • Оклад 70 000 руб. + прозрачный KPI (20 000 руб.);
  • Локация — 5 минут от м. Чкаловская;
  • Комфортный просторный офис в историческом здании с панорамными окнами;
  • Бесплатные обеды из трёх блюд и безлимитный свежемолотый кофе;
  • Скидка 50% на продукцию всей сети кафе;
  • Развитие внутри роли: работа в Битрикс24 и освоение новых инструментов подбора при поддержке команды;
  • Прямое взаимодействие с руководителем отдела.

Основные задачи рекрутера:

  • Массовый подбор линейного персонала: продавцы-кассиры, бариста, помощники по залу, повара;
  • Активная работа с ресурсами поиска и привлечения кандидатов, оперативная обработка откликов;
  • Проведение телефонных интервью и запись кандидатов на собеседование;
  • Взаимодействие с руководителями подразделений и сбор обратной связи;
  • Системное ведение воронки подбора: от первого контакта до выхода стажёра в программе Битрикс 24.

Ожидания от кандидата:

  • Опыт массового подбора линейного персонала от 1 года;
    Опыт подбора в общепите (рестораны, кофейни, фуд-сервис) — преимущество;
  • Высокая скорость реакции и самодисциплина;
  • Системное мышление и любовь к аналитике;
  • Готовность к активным коммуникациям;
  • Умение замечать, что в процессе можно улучшить, и предлагать свои решения.

Ждём ваших откликов и резюме!

Будем рады, если в сопроводительном письме вы поделитесь:

  • сколько вакансий линейного персонала закрывали в месяц и в какой сфере;
  • в каких системах вели подбор;
  • ваши ожидания по доходу.

Так мы быстрее сможем вернуться к вам с ответом!
Команда ГК "Британские Пекарни"

О компании

Британские пекарни

Розничная сеть (продуктовая), Кондитерские изделия (производство), Кондитерские изделия (продвижение, оптовая торговля)